Trabalho sobre entrevista a empresa

técnica tem por objetivo proporcionar o encontro do estudante com o dia a dia profissional das empresas, favorecendo o conhecimento acerca do funcionamento da organização empresarial, além de propiciar a verificação dos aspectos teóricos aprendidos em aula. O presente trabalho consiste em uma visita técnica a uma unidade da rede de farmácias Maxxi Econômica. As informações foram obtidas através de uma entrevista ao gerente da unidade de Canela-RS, senhor Rafael Hornes. A estrutura do trabalho será dividida em capítulos e subcapítulos, atendendo as normas da ABNT e de acordo com os princípios estudados nas disciplinas de Teorias da Administração, Sociologia, Filosofia e Comunicação e Linguagem. DESENVOLVIMENTO Abaixo, seguem dados coletados sobre essa empresa, para que possamos ter um melhor entendimento sobre sua estrutura. A razão social da unidade denomina-se DMTOP Comércio de Medicamentos e cosméticos LTDA, com grande porte, hoje é considerada a terceira maior em arrecadação do estado Rio Grande do Sul, tem uma média de aproximadamente 2.200 funcionários. Dividida por cinco departamentos, sendo eles, Departamento Administrativo, Departamento De Pessoal, Departamento de Compras, Departamento de Logística e Departamento de Vendas, que o mesmo é o essencial da empresa. A empresa teve início com uma pequena loja sediada na cidade de Canoas-RS, á 25 anos…

| FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DA INFORMAÇÃO | Empresa Entrevistada: : --------------- | | Componentes: Turma: INTRODUÇÃO RR Sistemas é uma Empresa que trabalha no desenvolvimento e manutenção de softwares, de micro e pequenas empresas, e também fornece assistência técnica e assessoria contábil. Francisco Rubens Caxilé Formado em Contabilidade há 20 anos, Especialista em informática (T.I) há 37 anos e trabalha com consultoria empresarial há 10…

rápido Estudo de caso: entrevista com a empresa “SFHERA SOFTWARE TECNOLOGIA” sobre SUA metodologia de desenvolvimento Santa Maria 2013 Arnaldo da Silva Gonçalves Daniel Carvalho de Andrade Francisco Magalhães Foletto Joel Bueno de Andrade Júnior Marcio Gallina Rego Robson Silveira Nogueira rápido Estudo de caso: entrevista com a empresa “SFHERA SOFTWARE TECNOLOGIA” sobre SUA metodologia de desenvolvimento …

Entrevista de Emprego O que é um Entrevista de Emprego? A entrevista de emprego é um dos principais passos para se conseguir entrar no mercado de trabalho. Embora para algumas pessoas possa parecer fácil se mostrar naturalmente confiante e demonstrar capacidade para o cargo, para a grande maioria dos entrevistados ainda é necessário aprender a se preparar corretamente para uma entrevista de emprego para evitar aqueles erros que podem custar o cargo até mesmo dos mais preparados.…

DICAS SOBRE ENTREVISTAS 1. Fale sobre si. Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar­se" são…

requisitos profissionais, a empresa mapeia os principais valores do candidato, para certificar-se de que o mesmo se identifica com os valores da empresa. Os que vencem todas as etapas do processo de seleção iniciam a integração à cultura. Em 2012, a empresa recebeu 73.329 currícu Na sequência, o candidato é entrevistado pela diretora de Gestão de Pessoas, pelo diretor de Operações de Loja, pelo superior imediato e por mais um de seus futuros pares.…

Relações Humanas Portfólio OBJETIVO Esta atividade tem por finalidade a reflexão e análise sobre o processo de Seleção de Pessoal Assistido por Computador. ORIENTAÇÕES Caro aluno, Para o desenvolvimento desta atividade estão sendo disponibilizados três instrumentos: a. Texto de apoio contendo as teorias sobre Entrevista de Pessoal; b. Notícias publicadas na Folha de São Paulo e no Globo sobre seleção assistida por computador; c. Um estudo de caso para análise e resolução das questões…

1 - O que fazer numa entrevista de seleção? 1.1 - Como funciona o processo de seleção? Quando anunciam vagas, as empresas costumam dividir a seleção dos candidatos em duas fases: a análise de currículo e a entrevista de seleção. Na análise de currículo são eliminados os candidatos que não se encaixaram no perfil da vaga oferecida, ou simplesmente aqueles que não apresentaram um currículo bem feito o bastante para impressionar o examinador. Os poucos que passam pelo funil são…

10 MANDAMENTOS DA ENTREVISTA DE EMPREGO Texto Retirado da Internet. Exagerar na roupa, mentir ou chegar atrasado são detalhes que diminuem suas chances de agarrar uma vaga. Você se candidatou, mandou um currículo feito sob medida e acabou de receber a confirmação tão esperada. Foi selecionado para o grande desafio: a entrevista, o momento em que você terá de vender, em poucos minutos, todos os seus talentos. O entrevistador ficará de olho em todos os detalhes, desde o seu…

A "Entrevista de Desligamento". Processos e práticas de RH. Volta e meia as empresas são pegas de surpresa com um grande profissional, que faz parte de sua equipe principal pedindo as contas. Os motivos alegados por estes profissionais, que nos são muito caros na maioria das vezes, dado que as organizações da pós-modernidade estão funcionando com seus quadros funcionais enxutos, são diversos (de diversas naturezas), mas seja qual for o motivo, é um grande baque para a organização. Em…