Encargos Sociais E Previdenciários

DESCONTOS 8 3.1 INSS 8 4 ADIANTAMENTO SALARIAL 16 5 VALE TRANSPORTE 17 6 SALÁRIO-FAMÍLIA 18 7 ENCARGOS SOCIAIS 19 8 PRÓ-LABORE 21 9 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo um aprofundamento no que se refere a contabilização das operações com pessoal e compreender os vários conceitos que envolve desde a folha de pagamento até os mais variados encargos, descontos, rendimentos entre outros de uma empresa. Veremos também a sua aplicabilidade…

geral em questões mais especificas. Assim, os objetivos específicos da pesquisa são: a) Evidenciar formas de manifestações como:  Cálculos e recolhimentos de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS),  Do Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS), e  Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF),  Identificar documentos e informações da área trabalhista, ou seja, contrato de trabalhos, jornada de trabalho e folha de pagamento e  Avaliar o cumprimento da legislação e…

crescimento do mercado de trabalho na área da construção civil e porque não há mão-de-obra qualificada para preenchimento das vagas de trabalho na área? Tendo por hipóteses á influencia do governo no crescimento da construção civil, o número de eventos sociais que vão ocorrer no Brasil, mais especificamente, a Copa do mundo em 2014 e Olimpíadas em 2016, sendo necessário grandes projetos, assim aumentando o número de trabalhadores e com aumento da procura por emprego, fizeram-se…

213/91 – LBPS). Entendemos, apesar da denominação, pela natureza previdenciária, haja vista seu encargo econômico ser suportado pela Previdência Social. Portanto, a natureza jurídica do salário-família é, no atual ordenamento jurídico, de benefício previdenciário, embora atípico ou extravagante, já que, objetivando a proteção da família, foge à função essencial de proteção contra os riscos sociais, na sua concepção clássica. É pago mensalmente, na proporção do respectivo…

trabalhistas. Observe que a “pejotização” no ambiente de trabalho surge como opção aos empregadores que buscam a diminuição dos custos e encargos trabalhistas. Assim, pretende aparentar contratações lícitas para prestação de serviços subordinados, o que fere cabalmente o princípio da primazia da realidade, prejudicando a aplicabilidade dos direitos sociais garantidos aos empregados constitucionalmente. Atualmente, a Justiça do Trabalho possui corriqueiramente pedidos de…

à quantidade de dias trabalhados no mês. Caso o funcionário trabalhe em ambiente insalubre e periculoso só terá direito a um dos adicionais, ou seja, aquele que for maior. Salário família O Salário Família é o valor fixado pela Previdência Social (INSS), proporcional aos dias trabalhados nos meses de Admissão e Demissão. Faz jus ao Salário Família, o funcionário cujo salário mensal, mais os adicionais, não atinjam o limite estipulado, e esteja com a documentação exigida por lei…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIENCIAS JURÍDICAS DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL DISCENTE: TAMARA MONTEIRO DE FIGUEIREDO – 10016004601 RESENHA - AS RAZÕES DA CRISE BRASILEIRA O autor aborda neste texto a cerca das razões da crise previdenciária brasileira, o qual vem experimentando crescente dificuldade. Para caracterizar esta crise, cita Juliana Presotto Pereira Neto, que as distingue como sendo de índole: “a) estrutural, decorrentes da transição demográfica da sociedade…

trabalhador, qualquer que seja seu salário mensal, sem considerar benefícios como vale transporte, assistência médica ou cesta básica, o valor dos encargos sociais é superior ao dobro da remuneração fixada. Isso mesmo! Para cada 100 reais de salário, o empregador brasileiro arca com outros mais de 100 reais de encargos sociais. Segundo especialistas, os encargos sociais podem chegar a 120% e uma das conseqüências é a preferência de muitas empresas pela contratação dos serviços de pessoas…

temporária, estatuto dos servidores, leis municipais de reajuste e revisão geral, tabelas e instruções do INSS, pareceres jurídicos, Constituição Federal, Constituição Estadual e Lei Orgânica Municipal; Manter controle mensal do Controle do regime previdenciário; Manter controle de admissão e demissão dos servidores; Manter a ficha financeira atualizada de cada servidor, por meio eletrônico ou manual; Manter tabela e controle sobre contratações temporárias, demonstrando a…

contratuais; d) Art. 471 da CLT assegura todas as vantagens ao empregado, quando da ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa. Exceções: a) Serviço militar; b) Acidente do trabalho. c) Encargo Público Efeitos da Suspensão do Contrato de Trabalho a) Sustação das obrigações contratuais; b) O empregado possui várias garantias ao final da suspensão tais como: • a garantia de retorno do empregado…