O real custo do funcionário para a empresa

negócios. Dentre estas diversas atribuições impostas às organizações, este trabalho procurou destacar a importância do setor de recursos humanos dentro da organização, seja fazendo o recrutamento do pessoal, seja servindo e realizando o elo entre direção, gerencia e colaboradores da empresa, para que ambos estejam engajados no mesmo propósito dentro da empresa e tenham acima de tudo um relacionamento saudável no ambiente de trabalho. Demonstra também, os principais encargos trabalhistas e sociais que o empregador deve pagar para o colaborador e governo, crescendo de importância a necessidade de se ter um conhecimento mínimo referente às relações trabalhistas e suas aplicações, para evitar no futuro penalidades com ações trabalhistas. O trabalho cita ainda, os benefícios que o funcionário faz jus dentro e fora da organização e que o aspecto social reverte na maioria das vezes em benefícios para o empregador, pois o funcionário satisfeito retribui com maior produtividade, dando maior lucratividade e rentabilidade para empresa e investidores. Palavras – chave: recrutamento - encargos - benefícios INTRODUÇÃO O trabalho realizado tem como objetivo demonstrar o custo real que as empresas possuem com a contratação de pessoas, que é elevado e não esta a disposição dos contratados. Os gastos não se resumem só em salários, mas também em encargos, impostos, tributos, bonificações levando os empresários a se desmotivarem em contratar novos colaboradores…

referente aos Poderes Legislativo e Executivo, seus fundos e órgãos da Administração Pública Municipal; II - O ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL, abrangendo seus fundos e órgãos da Administração Municipal. TITULO II DOS ORÇAMENTOS FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL CAPÍTULO I DA ESTIMATIVA DA RECEITA Art. 2º. A receita total estimada nos Orçamento Fiscal e da Seguridade Social é de R$ 320.696.118,00 (trezentos e vinte milhões, seiscentos e noventa seis mil, cento e dezoito reais), conforme os…

PRÉ-PROJETO 1ª Parte: Viabilização de Projetos de Pesquisa TEMA Uma análise comparativa entre o Lucro Presumido e o Simples Nacional, com foco no Recurso Humano e resultado econômico, aplicada em empresa de produtos medicamentosos em Manaus, na atualidade. PROBLEMA Qual a contribuição para o resultado econômico da empresa, considerando a modalidade de tributação em relação ao Recurso Humano? HIPÓTESES 1. A empresa apresentará uma relevante diminuição dos encargos sociais,…

Orientação para Composição de Preços de Estudos e Projetos de Arquitetura e Engenharia Apresentação Componentes do orçamento Quantificação dos recursos Preços pág. 2 pág. 3 pág. 5 pág. 7 Aferição do orçamento elaborado pág. 9 Conclusão Anexo 1 Anexo 2 Anexo 3 Anexo 4 pág. 10 pág. 11 pág. 12 pág. 23 pág. 24 1 Tel.: 11 3123-9200 sinaenco.sp@sinaenco.com.br www.sinaenco.com.br 1. Apresentação O presente trabalho tem como objetivo orientar as empresas filiadas ao…

um cronograma de obrigações principais ou acessórias relativas aos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das atividades de recursos humanos desenvolvidas na Empresa. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS: 2.1. Área de Recursos Humanos – Unidade 2.2. Área Administrativa e Financeira das Unidades 3. DEFINIÇÕES: 3.1. Na Unidade Raja Gabáglia a responsabilidade pelo cumprimento das datas referentes ao recolhimento dos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das atividades de…

inteligência. Portanto uma vantagem sustentável de competitividade. Por outro lado, contempla a importância dos investimentos em capital humano, considerado o começo de tudo, fonte de inovação, e/ou como cita stewart “o mapa da mina”, do Capital Intelectual – e a responsabilidade da Contabilidade em informar e demonstrar tais investimentos e seu retorno as empresas e usuários em geral. CONTABILIDADE E O CAPITAL INTELECTUAL A Contabilidade, vem medindo o acumulo e a concentração de…

LÍQUIDO 2.4.1.0.0.000 CAPITAL SOCIAL 2.4.2.0.0.000 RESERVAS DE CAPITAL 2.4.3.0.0.000 RESERVAS DE REAVALIAÇÃO 2.4.4.0.0.000 RESERVAS DE LUCROS 2.4.5.0.0.000 LUCROS E PREJUÍZOS ACUMULADOS 3.0.0.0.0.000 RECEITAS 3.1.0.0.0.000 MERCADO NACIONAL 3.2.0.0.0.000 EXPORTAÇÃO 3.3.0.0.0.000 PROJETO 3.4.0.0.0.000 PROCESSO 3.5.0.0.0.000 ATIVIDADE 4.0.0.0.0.000 CUSTOS 4.1.1.0.0.000 CUSTOS DE SERVIÇO - MÃO-DE-OBRA 4.1.1.1.0.000 SALÁRIO 4.1.1.1.1.000 SALÁRIO - ESSENCIAL…

aconteça, faz-se necessário uma criteriosa análise da área de recursos humanos das empresas privadas, bem como, analisar os direitos e deveres das partes, ou seja, empregado (aquele que presta serviços de maneira não eventual a empregador por meio de salário e sob sua dependência) e empregador (empresa individual ou coletiva que em prol de atividade econômica assalaria, admite e opera prestação de serviço). Uma vistoria na área de recursos humanos é importante por que este é o setor da…

se possível, do público que será diretamente beneficiado pelo projeto, bem como os resultados esperados). Objetivos Gerais Contribuir para a completa integração social através do esporte REMO de crianças e jovens devidamente matriculados na rede pública de ensino de Resende, com vista à plenitude da vida social, à promoção da saúde, à preservação do meio ambiente através da prática do REMO como projeto educacional a ser inserido na rede escolar de ensino. Entre os objetivos principais…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CURITIBA 2013 COLÉGIO ESTADUAL SANTA CÂNDIDA – ENSINO FUNDAMENTAL MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho realizado pelos alunos Márcia, Carla Michele e Jhonatan, ministrado pelo Professor Augusto Scorsin, sob à disciplina de Organização de Sistemas e Métodos. …