Folha de Pagamento E Encargos Sociais

RESUMO O trabalho a ser apresentado tem por objetivo a apresentação da estrutura da Folha de Pagamento e como se dá a escrituração bem como os lançamentos contábeis da mesma. De maneira clara e sucinta abordaremos quem são e porque existem os principais encargos sociais e trabalhistas recorrentes em folhas de pagamento, bem como formataremos uma estrutura contábil de lançamentos no Sistema Account, software didático que simula um sistema contábil de maneira profundamente eficaz. Desde o início do processamento de uma folha, até a sua escrituração, acompanharemos passo a passo durante o processo.

e tem função fiscal, contábil e legal numa empresa, e nela teremos os registros analíticos de todas das faltas e atrasos do empregado durante todo o período de existência do seu contrato de trabalho. Manter os registros de forma clara, simples e de fácil interpretação, pois a dúvida no seu apontamento traz problemas para a empresa, seja para o auditor do trabalho, o contador ou a justiça trabalhista. As faltas devem ser lançadas de forma separadas dos atrasos, e não num mesmo…

folha de pagamento houve uma padronização, definindo-se o mínimo de informações que a folha deve conter. A empresa é obrigada a preparar folha de pagamento da remuneração paga ou creditada a todos os segurados a seu serviço, relacionados coletivamente por estabelecimento, ou por obras de construção, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha. A folha de pagamento, elaborada mensalmente, deve discriminar os nomes dos segurados empregados,…

1. A empresa elaborou a folha de pagamento de pessoal da área administrativa com salários no montante de R$ 7.678,00, relativo ao mês de janeiro de 20X2, conforme demonstrado abaixo: Funcionário Admissão Dependentes Valor Antonio José 02/06/X1 3 R$ 678,00 Mario Calderon 08/08/X1 0 R$ 2.000,00 Fernando Colunga 02/05/X1 1 R$ 5.000,00 Elabore os lançamentos de provisão da folha de pagamentos (incluindo, salários, férias, e 13ª salário), e lance nos razonetes. 1 - O funcionário Antonio…

Introdução A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de…

02/06/13 online.unip.br/Imprimir/ImprimirConteudo Exercício 1: Com base nos dados abaixo, correspondentes à data do encerramento do período, o valor da provisão para férias e para encargos sociais sobre férias considerando que esses últimos correspondem , hipoteticamente a 20% do total das férias provisionadas, são, respectivamente: Funcionários Pedro Silva Marta Santos A - $ 2.000,00 e B - $ 3.600,00 e C - $ 4.400,00 e D - $ 3.300,00 e E - $ 4.800,00 e $ 400,00 $ 720,00 $…

Anotações do Aluno uvb Aula Nº 9 – Operações com Pessoal Objetivos da aula: Qualquer empresa, independente de seu porte, está obrigada a cumprir a legislação trabalhista, registrar seus funcionários e recolher os encargos sociais ao governo. Essas operações exigem boa organização e, quando o número de funcionários é maior, exige-se um sistema informatizado. O objetivo desta aula é mostrar as principais operações com pessoal, fazendo com que o aluno domine esse campo e acompanhe…

DIREITOS OBRIGAÇÕES DESPESAS CUSTOS RECEITAS APLICAÇÃO: (ONDE O RECURSO FOI APLICADO). ORIGEM: (DE ONDE VEIO O RECURSO). LANÇAMENTO DE CONSTITUIÇÃO DE EMPRESA COM CAPITAL NO VALOR DE R$100.000,00. CAPITAL SOCIAL SUBSCRITO D CAPITAL SOCIAL A INTEGRALIZAR C D 100.000,00 100.000,00 C OBRIGAÇÃO ORIGEM DESTINO O Capital Social Subscrito Representa uma promessa feita pelos sócios de disponibilizar os recursos para o início das atividades da empresa que é feita ao assinarem o…

Portaria MTE 2.590/2009 também estabelece que, embora a contribuição sindical seja de recolhimento obrigatório, em alguns casos, como no caso das microempresas e empresas optantes pelo SIMPLES, a contribuição sindical não é devida. Porém, vários sindicatos têm entendimento diferente, e exigem de seus associados a contribuição respectiva, apesar da determinação legal. Em suma, alegam que a dispensa não é objetiva, e que a lei não poderia atribuir dispensa genérica a um tributo.…

PARECER SOBRE OS CALCULOS DOS INVESTIMENTOS 9 5 RELATORIO FINAL 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 14 1 INTRODUÇÃO Quando uma empresa sai do papel, deixa de ser um projeto e se tornar uma realidade, começam as dificuldades que o empresário precisa enfrentar, como burocracia, documentos, decisões financeiras e administrativas. Grande parte destas decisões a serem tomadas pelo administrador…