encargos trabalhistas

ENCARGOS TRABALHISTAS São compostos por: - INSS: O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é a contribuição destinada ao custeio do sistema da Previdência Social, responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros com exceção dos servidores públicos. Além da aposentadoria por tempo de contribuição, a Previdência Social garante aposentadoria por idade e invalidez; pensão por morte; auxílios doença, acidente e doença por acidente de trabalho; salário- maternidade e família, reabilitação profissional e 13º salário. Esta contribuição ela é parte para a própria previdência social e o restante a outras entidades como: sistema S (composto por Senar, Senac, Sesc, Sescoop, Senai, Sesi, Sest, Senat e Sebrae); Incra; Salário educação; O recolhimento previdenciário das empresas em geral corresponde à aplicação das seguintes alíquotas sobre o total das remunerações pagas aos segurados: a) 20% referente ao INSS Patronal para as empresas NÃO optantes do Simples Nacional; b) 1%,2% ou 3% referente a Risco de Acidente do Trabalho (RAT), variando conforme o grau de risco, acrescido do Fator Acidentário de Prevenção (FAP). c) Geralmente 5,80% de contribuição variável de outras Entidades (terceiros). - FGTS: O FGTS (Fundo de Garantia por tempo de serviço), administrado pela Caixa Econômica Federal, tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, caso esse seja demitido, em qualquer hipótese de encerramento da relação…

Encargos Sociais e Trabalhistas I. Custos Indiretos do Trabalho II. (Encargos Sociais e Trabalhistas) Os custos indiretos do trabalho abrangem os encargos sociais e os encargos trabalhistas, conforme as definições seguintes. Encargos Sociais - Taxas e contribuições pagas pelo empregador para financiamento das políticas públicas que beneficiam de forma indireta o trabalhador. Incluem: • Seguridade e Previdência Social - INSS ou Plano de Seguridade Social do Servidor…

PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS, CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO Prof. Dr. Lucio Flavio Franco 2º ano de Contabilidade Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos cálculos apresentados estão apenas os quesitos básicos relativos às férias, 13º salário, DSR e encargos sociais - FGTS e…

COMO CALCULAR ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos…

OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS – MICROEMPRESAS (ME) E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE (EPP) – SIMPLES NACIONAL CONCEITOS Serão consideradas Microempresas (ME) o empresário, a pessoa jurídica, ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais), já empresas de Pequeno Porte (EPP) o empresário, a pessoa jurídica, ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta…

Encargos Sociais e Trabalhistas “Conhecer o impacto das porcentagens cobradas em cada obrigação trabalhista é de grande relevância para os empresários das MPEs, uma vez que esses encargos, somados aos demais impostos, impactam diretamente na sustentabilidade da empresa”, afirma a analista do Sebrae, Joana Boana. Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou ao término do contrato, a saber: Férias, Adicional de Férias, 13º salário, Adicional de…

INCENTIVOS AOS EMPREGADOS E OS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Na busca desenfreada por aumento de produtividade e de melhor qualidade na prestação de serviços, as empresas em geral se utilizam, inadvertidamente, das mais variadas formas disponíveis no mercado que prometem, por meio da motivação e de incentivos a seus empregados, atingir metas cada vez mais arrojadas. Uma das formas comumente utilizadas por estas empresas para tentar motivar seus empregados é a remuneração com…

CAROLINA SOARES DA SILVA O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO, NA VISÃO DOS COLABORADORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LATICÍNIO BELO VALE LTDA. SOUSA – PB 2014 1 Carolina Soares da Silva O Impacto dos Encargos Sociais e Trabalhistas Sobre a Folha de Pagamento, na visão dos Colaboradores: Estudo de caso na Empresa Laticínio Belo Vale LTDA. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Campina…

A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO ENTE PÚBLICO MUNICIPAL PELOS ENCARGOS TRABALHISTAS DECORRENTES DA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS Breno Melo Gomes Resumo O artigo tem o objetivo avaliar a responsabilidade subsidiária da Administração Pública, tomadora de serviços, trazida pelo enunciado 331, do Tribunal Superior do Trabalho, que se contrapõe, frontalmente, ao dispositivo contido no artigo 71 e § 1º, da Lei nº 8.666/93, que veda a transferência dos débitos trabalhistas…

Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 15.800,00 Baixa da provisão de férias e encargos, pelo valor a ser pago na rescisão: D – Provisão de Férias (Passivo Circulante – Provisões trabalhistas) R$ 700,00 C – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 700,00 Baixa da provisão de 13º salário e encargos, pelo valor a ser pago na rescisão: D – Provisão 13º Salário (Passivo Circulante – Provisões trabalhistas) R$ 500,00 C – Salários e Ordenados a Pagar…