Encargos Trabalhistas

Obrigações trabalhistas e sociais 486.626 608.654 Provisão para férias e encargos 3.994.651 100.716 Obrigações fiscais 10.915.687 794.312 Credores diversos Outras contas a pagar 176.279.519 216.279.519 Receitas antecipadas 4.034.565 3.888.306 Total do Circulante 180.314.084 220.167.825 Exigível a Longo Prazo Credores diversos 22.201.919 22.800.905 Obrigações trabalhistas e sociais (PAES) 22.201.919 22.800.905 Provisão para contingências fiscais, cíveis e…

TRABALHO EC – 04 Flexibilização das leis trabalhistas Prof. Uwe Kraus Anna Luiza Rocha de Souza CBA 24 Setembro/2007 Considere o tema Reforma da Legislação Trabalhista Brasileira: 1. Que benefícios poderiam ser gerados para o país? 1.1. Suavização dos Impactos dos problemas trabalhistas na economia brasileira. Atualmente o Brasil tem 3 problemas graves na área trabalhista. Em primeiro lugar vem o desemprego, que atinge 9,5% da…

............................................08 6. HORA EXTRA E GRATIFICAÇÃO PERIÓDICA................................................08 7. SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO E REMUNERAÇÃO DO 13º. SALÁRIO................09 3. O 13º SALÁRIO E OS ENCARGOS SOCIAIS..................................................... 10 3 FGTS NO 13º. SALÁRIO........................................................................................10 4. PROVISÃO PARA O 13º SALÁRIO.............................

............................................08 6. HORA EXTRA E GRATIFICAÇÃO PERIÓDICA................................................08 7. SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO E REMUNERAÇÃO DO 13º. SALÁRIO................09 3. O 13º SALÁRIO E OS ENCARGOS SOCIAIS..................................................... 10 3 FGTS NO 13º. SALÁRIO........................................................................................10 4. PROVISÃO PARA O 13º SALÁRIO.............................

(piso salarial, reajuste, benefícios). Analise comparativa (piso X mínimo federal X outro segmento). • Definição de jornada e de proventos para benefícios legais. • Benefícios possíveis a médio prazo. • Política de extinção de contrato. • Encargos trabalhistas e alternativas de minimizar os custos de folha. Apresentação da Empresa Apresentação da Empresa Empresa de brindes promocionais; 11 anos de atuação no mercado; Segmento: brindes promocionais; Ramo de atividade: varejista…

PASSIVO TRABALHISTA: Levantamento estatístico da quantidade de ações trabalhistas protocoladas nos últimos 5 (cinco) anos e quais segmentos são os maiores demandadores de ações trabalhistas.[1] Carlos Henrique Alves Rocha ² Daniel Rosa de Souza Josoel Morais José Murilo Caramati de Souza

Riscos de reclamações trabalhistas decorrentes de contratos de prestação de serviço originários da lei 8.666/93 Ao celebrar um contrato de prestação de serviço, previamente licitado, as entidades públicas se deparam com o seguinte risco: Pode o ente administrativo, enquanto tomador de serviço, responder subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas em caso de inadimplemento pelo empregador, o prestador do serviço? A lei 8.666/93, em seu artigo 71, § 1°, traz a seguinte disposição: Assim

19:00. • Encargos trabalhistas – 28% da remuneração Gastos - Engenharia básica de externa: 3 Operadores de áudio – R$ 3.000,00 cada operador por mês + encargos. 2 Câmeras – R$ 2.500,00 cada por mês + encargos. 2 Auxiliares de Câmera – R$ 2.000,00 cada por mês + encargos. 2 Operadores de Vídeo – R$ 2.500,00 cada por mês + encargos. 1 Geradorista com três auxiliares – 1 gerador – R$ R$ 6.000,00 + encargos. - Engenharia de estúdio: 4 Câmeras – R$ 2.500,00 cada por mês +…

FLEXIBILIZAÇÃO DE ENCARGOS SOCIAIS NA LEI Nº 9.601/1998 INTRODUÇÃO Normalmente encontramos uma relação trabalhista concretizada por acordo escrito, naturalmente que o documento resultado deste acordo é de suma importância: O Contrato de Trabalho. Por sua importância, possui regras e características predeterminadas, mas também pela sua função, possui maleabilidade inerente aos acordos realizados para atender aos interesses e conveniências dos envolvidos, quais sejam: empregado e empregador.

de transporte (peso taxavel), sempre prevalece o peso maior. No caso da caixa será o PESO CUBADO e no do cilindro será o PESO BRUTO 5.3 Cálculos de Encargos Sociais e Trabalhistas (ZANLUCA, 2012). Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Resumidamente,…