Administração de recursos humanos

COLÉGIO ESTADUAL SANTA CÂNDIDA – ENSINO FUNDAMENTAL MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE

Carla M.
Jhonatan

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

CURITIBA
2013
COLÉGIO ESTADUAL SANTA CÂNDIDA – ENSINO FUNDAMENTAL MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho realizado pelos alunos Márcia, Carla Michele e Jhonatan, ministrado pelo Professor Augusto Scorsin, sob à disciplina de Organização de Sistemas e Métodos.

CURITIBA
2013
Sumario

INTRODUÇÃO 5
Suprimento de quadro de pessoal 6
Cadastro de candidatos a empregos 6
Recrutamento 6
Seleção 6
Registro e cadastro 6
Planejamento 6
Programação de necessidades de pessoal 6
Análise do mercado de trabalho 6
Orçamento de pessoal 6
Obrigações sociais 6
Medicina do trabalho 6
Segurança do trabalho 6
Ações trabalhistas 7
Relatórios fiscais 7
Benefícios 7
Assistência médica 7
Empréstimos e financiamentos 7
Lazer 7
Assistência Social 7
Pagamentos e recolhimentos 7
Rescisão de contrato de trabalho 7
Encargos Sociais 7
Folha de pagamento 7
Gestão de recursos humanos 8
Movimentação de pessoal 8
Cargos e salários 8
Acompanhamento de orçamento de pessoal 8
Relações com sindicatos 8
Desenvolvimento de Recursos Humanos 8
Treinamento e capacitação 8
Acompanhamento de pessoal 8
Avaliação de desempenho 8
Conclusão 10
Referência bibliográfica 11

INTRODUÇÃO

No presente trabalho veremos como a administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos.
Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos