Empresa Integra Deficientes

com deficiência sofriam “preconceitos”, tanto por parte da população quanto por parte do poder público; acreditávamos que isso acontecia na medida em que as primeiras dificultavam a integração, vendo os deficientes como pessoas incapazes, e os governos não se empenhavam o suficiente para integrá-los a sociedade. Críamos que o processo de inclusão se desse de forma mais efetiva na iniciativa privada, porém esta não atende a todos que dela necessitam, mas tão somente aos que podem pagar.

conquista, apesar de que em algumas regiões ainda há muito que se desenvolver. Desde os tempos mais antigos, onde as pessoas com deficiência eram exploradas e discriminadas, até os primeiros avanços com o advento das ciências médicas, onde os deficientes passaram a ser estudados, deixando de serem considerados como casos de maldição ou castigo, houve muitas mortes injustas, devido à falta de conhecimento o que levava essas pessoas a serem sacrificadas. As pessoas com deficiência eram…

população de seu papel que deve ser atuante diante desses problemas sociais. 2. A QUESTÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA O art. 1° da Resolução 3447[1] proclama que o termo "deficiente" designa toda pessoa em estado de incapacidade de prover por si mesma, no todo ou em parte, as necessidades de uma vida pessoal ou social normal, em consequência de uma deficiência congênita ou não de suas faculdades físicas ou mentais.

grande conquista, apesar de que em algumas regiões ainda há muito que se desenvolver. Desde os tempos mais antigos, onde as pessoas com deficiência eram exploradas e discriminadas, até os primeiros avanços com o advento das ciências médicas, onde os deficientes passaram a ser estudados, deixando de serem considerados como casos de maldição ou castigo, houve muitas mortes injustas, devido à falta de conhecimento o que levava essas pessoas a serem sacrificadas. As pessoas com deficiência…

rua, estacionar um veículo indevidamente na vaga de deficientes físicos ou furar uma fila. Esses atos são tão arraigados na população que têm até nome: “jeitinho brasileiro”. A questão é que o “jeitinho”, muitas vezes, acaba sendo incentivado ou mesmo exibido com orgulho. Ou seja, as pessoas chegam ao cúmulo de não terem vergonha desse tipo de atitude, pelo contrário. Mas essa falta de ética, seja no cotidiano do indivíduo ou nas ações das empresas, não é uma exclusividade do povo…

desempenho A produtividade “Investir em conhecimento rende sempre melhores juros.“ - Benjamin Franklin Indicadores a priori: são eventos que, se acontecerem, provocarão futuras necessidades de treinamento, facilmente previstas, como: 1. Expansão da empresa e admissão de novos empregados; 2. Redução do número de empregados; 3. Mudança de métodos e processos de trabalho; 4. Substituições ou movimentação de pessoal; 5. Absenteísmo, faltas, licenças e férias de pessoal; 6. Mudanças nos…

adoção de alíquotas e carências inferiores às vigentes para os demais segurados do RGPS. c) É vedado o aporte de recursos a entidade de previdência privada pela União, pelos estados, pelo DF e pelos municípios, bem como a autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista e outras entidades públicas, salvo na qualidade de patrocinador, situação na qual, em hipótese alguma, sua contribuição normal poderá ser inferior à do segurado. d) É vedada a filiação ao RGPS,…

que não mais utiliza se encontra acondicionada num copo de água ―, fato que foi levado ao conhecimento das Requeridas por várias vezes que se nega a tomar qualquer partido da situação sem uma alegação plausível, ou seja, deixando na incompletude e deficiente a prestação de serviço a que se comprometera. 3. Assim, a parte Autora suspendeu o pagamento do acordo, e realizou contatos diretos com as Requeridas que se recusam em prestar o serviço adequadamente, as partes já compareceram a…

maior parte da História da Humanidade, o deficiente foi vítima de exclusão social, pois a ênfase era na sua incapacidade, na anormalidade, na idade média passou pela fase caritativa e assistencialista, na idade moderna o humanismo exaltava as qualidades do homem, o que trazia como conseqüência o menosprezo da sociedade. Na década de 70 surgiu um movimento de integração social dos indivíduos que apresentavam deficiência, e com objetivo de que ao deficiente fossem dadas condições iguais…

Curso/Gestão de Recursos Humanos – Prática Módulo I 23/06/2012 1. Tema Este plano pretende discutir questões sobre Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas, destacando sua evolução e as mudanças ocorridas no antigo setor de recursos humanos das empresas. Mudança que não se resume na sua ampliação ou sofisticação, mas sim de uma evolução do gerenciamento de pessoal. 2. Objetivos * Transmitir informações aumentando o conhecimento das pessoas. * Desenvolvimento de habilidades e…