Empresa Integra Deficientes

exercício de aprendizado para os autores deste trabalho, pois foi necessário um conhecimento aprofundado em todas as áreas de uma agência de publicidade para o desenvolvimento da campanha. Palavras-chave: Cão-Guia, Campanha Publicitária, Deficientes visuais. ABSTRACT The product it is an advertising campaign in support of the Project Guide Dogs for the Blind of the Federal District. Knowing the difficulties that the institution is, we seek in order to promote the image of…

DIREITOS HUMANOS E O DEFICIENTE FÍSICO ROTEIRO DO TRABALHO SIGNIFICADO DE DEFICIÊNCIA FÍSICA: É a alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto

Os direitos dos deficientes, desde 2009 garantidos com força constitucional pelo Decreto 6949/09,que ratifica a aprovação da Convenção Internacional sobre os direitos da pessoa com deficiência, ainda estão longe de alcançar eficácia. Basicamente, a finalidade destes direitos é a inclusão social, a igualdade, sempre respeitando a diversidade O número de deficientes é grande no Brasil. Porém, essa parcela da população brasileira carece de mais acessibilidade e respeito. A falta de conhecimento

Antonio Dias. SÃO PAULO 2014 Plano Financeiro Sumário Executivo Neste trabalho iremos apresentar a empresa Agencia de Empregos Integra RH, especializada em PNE (pessoas com necessidades especiais). Esta empresa veio da idéia de cumprir a cota da Lei 8213, que diz sobre todas as empresas terem que cumprir uma cota de deficientes dentre seus funcionários. Nossa empresa é de pequeno porte tem 5 funcionários apesar de ser pequen leva uma receita ao fim de 6 meses de…

decisivo em qualquer área dentro de uma empresa. O desempenho e a força de vontade tem que estar contida no interior cada ser humano, esta é a diferença que faz com que cada pessoa busque seu espaço na sociedade. Várias empresas têm enormes dificuldades para encontrar pessoas com deficiência para serem contratadas em seus quadros de funcionários, vez que a atividade que desenvolvem pode colocá-las em risco. A lei tem sua importância, a empresa também sai ganhando contratando…

JAQUELINE RÖRIG MANOELA COLOMBO ERECHIM 2010 UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES CAMPUS DE ERECHIM DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A INCLUSÃO DOS DEFICIENTES FISICOS NO MERCADO DE TRABALHO NA CIDADE DE ERECHIM: ESTUDO JUNTO ÁS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS DE ERECHIM Projeto do trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Sociais…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Aula 5 Preparado por Cintia Ozzetti 1 PROGRAMAÇÃO AULA 5 PLT 440 CAP 2 Inserção de deficientes no mercado de trabalho CAP 8 Processo Seletivo Preparado por Cintia Ozzetti 2 INSERÇÃO DE DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Um dos maiores desafios das organizações hoje em dia é lidar com a diversidade em todas as suas nuances: - Etnia - Orientação Sexual - Idade - Religião - Limitações Físicas e Psíquicas, etc. Esse tema tem sido discutido com…

regionais e locais. Pesquisa Entrevista com a Presidente da ADMT – Associação dos deficientes motores e físicos do município de Trairi Público alvo da ADMT Todo tipo de deficientes Sendo atendidos por famílias totalizando 220 famílias São mais de 5000 pessoas que tem algum tipo de deficiência no município Perguntas da Entrevista 1.Quais as principais dificuldades de se trabalhar no terceiro setor? Integrar os deficientes no convívio social, envolver no mercado de trabalho, pois são…

DE SALVADOR DEFICIENTE FÍSICO E A INTERVENÇÃO SOCIAL Camaçari 2012 DEFICIENTES FÍSICOS E A INTERVENÇÃO SOCIAL Camaçari 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 A CARA DA DEFICIÊNCIA NO BRASIL 2 3 A IMPORTÂNCIA DA FAMÍLIA NA INCLUSÃO TRABALHISTA 3 4 OBSTÁCULOS PARA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO 4 5 PREGARIEDADE DE POLITICA DE EMPREGO PARA DEFICIENTES NO BRASIL 5 6 CONSIDERAÇÕES

invencível preconceito.” Infelizmente os avanços científicos e sociais da humanidade moderna, ainda não foram suficientes para mudar esse quadro. Isso se deve a uma visão distorcida por parte de alguns, o trabalho mais difícil, muitas vezes, não é com o deficiente, mas com a conscientização da sociedade e com a quebra de preconceitos das pessoas. Muito se fala a respeito dos direitos e necessidades das pessoas com necessidades educacionais especiais. As barreiras arquitetônicas, falta…