Plano de Negocios de Empresa de RH

Especiais no Mercado de Trabalho Plano de Negócios: INTEGRA RH Carolina Aline Palma Luiz Henrique Vargas Prof. André Coimbra Félix Cardoso SOROCABA Junho/2013 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse modelo de negócio (Integra RH) tem como proposta, planejar a inclusão das pessoas com todos os tipos de necessidades especiais no mercado de trabalho, a fim de reduzir e eliminar as desigualdades sociais. Os estudos sobre a gestão da diversidade1, com foco específico nas pessoas com deficiência, têm indicado três dificuldades para inserir e gerir o trabalho dessas pessoas: as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições e práticas de trabalho por parte das empresas e a necessidade de avaliar a satisfação das pessoas com deficiência inseridas no mercado. Várias pesquisas que analisam as dificuldades das pessoas com deficiência para se inserirem no mercado de trabalho têm concluído que existe falta acentuada de conhecimento em relação à capacidade de trabalho dessas pessoas e desconhecimento do que seja a deficiência (Anache, 1996; Carreira, 1997; Lancillotti, 2001; Mantoan, 1997; Oliveira, 1993). Além disso, pesquisas indicam a falta de preparo do mundo industrial para absorver as pessoas com deficiência, devido às adaptações em postos de trabalho que precisariam ser feitas nas organizações (Silva, 1993), à maior chance de se contratar pessoas com deficiência por parte de grandes empresas que tenham profissionais de Recursos…

Resumo A inclusão é um processo pelo qual a sociedade se adapta para permitir a participação das pessoas em todos os seus setores, inclusive daquelas pessoas com necessidades especiais, e estas, por sua vez, se preparam para assumir seus papéis na sociedade. Este acesso ao mercado de trabalho é um dos aspectos do processo de inclusão, importantes por proporcionar às pessoas condições para a satisfação de suas necessidades básicas, a valorização de si mesmas e o desenvolvimento de suas…

carência, insuficiência). O deficiente são pessoas portadoras de qualquer tipo dessas deficiências. Hoje, se usa o termo “pessoas especiais” por motivo de o outro termo citado dar intenção discriminatória. Por muito tempo os deficientes foram uma questão tratada pela caridade e não eram vistos como pessoas iguais aos demais cidadões sem alguma insuficiência, tornando assim essas pessoas excluídas socialmente. Hoje pessoas com algum tipo de deficiência lutam por serem…

Acadêmico da disciplina de Estágio em Serviço Social I Professor(a) Orientador(a): Diany Souza de Queiroz Aluno(a): Solenita Gomes da Costa Estado: Rondônia Mês Novembro de 2011 |BREVE HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO | |A FEDER situada na parte central do Município de Porto Velho, é uma instituição filantrópica…

contaminar o restante da sociedade. Somente no período Renascentista com o advento das ciências médicas é que as deficiências físicas e mentais passaram a ser estudadas. Durante a maior parte da História da Humanidade, o deficiente foi vítima de exclusão social, pois a ênfase era na sua incapacidade, na anormalidade, na idade média passou pela fase caritativa e assistencialista, na idade moderna o humanismo exaltava as qualidades do homem, o que trazia como conseqüência o menosprezo da…

com o art. 4° deste decreto de lei, encontram-se cinco categorias que determinam as patologias consideradas deficiências. Seguindo sua transcrição na íntegra, tem-se: I- Deficiência Física.- Alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano. II- Deficiência Auditiva – Perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras. III- Deficiência Visual – Cegueira, na qual a acuidade é igual ou menor que 0,05 no menor olho, com a melhor óptica; a baixa…

INCLUSIVA 3. DEFICIENTE E A PARTICIPAÇÃO NA VIDA EM SOCIEDADE 4. O DIREITO DO TRABALHO 5. AS EMPRESAS E OS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 6. CONCLUSÃO 7. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho aborda a questão das pessoas com deficiências físicas e sua inclusão no mercado de trabalho, conforme a Lei nº 8.213, de julho de 1991 também conhecida como Lei de Cotas, que assegura os direitos das pessoas portadoras de deficiências. Ressalta-se o direito dessas pessoas a oportunidades…

desde a antiguidade até os nossos dias, a sociedade demonstram dificuldades em lidar com as diferenças. Aceitar as pessoas com deficiência tem sido um dilema. Ao reportamos a antiguidade, a literatura registra várias formas sobre interpretações e concepções das pessoas com deficiência, de motivo de chacota e escárnio a possuído pelo demônio, até marginalizado por não se enquadrar nos preceitos morais vigentes, o louco é um enigma que ameaça os saberes constituídos sobre o homem. Na…

MARISA PIANOWSKI INCLUSÃO PROFISSIONAL DE DEFICIENTES AUDITIVOS: IMPACTOS DA LEI FEDERAL 8.213/91 CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2006 MARISA PIANOWSKI 903.108.895 INCLUSÃO PROFISSIONAL DE DEFICIENTES AUDITIVOS: IMPACTOS DA LEI FEDERAL 8.213/91 Monografia de Trabalho de Conclusão de Curso apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, ao Centro Universitário Nove de…

Utiliza o bilinguismo. O Hand Talk traduz a lingua portuguesa para o libras para os surdos que não conhecem a nossa língua. 2) Quais são os recursos tecnológicos que existem hoje que uma empresa deve ter para facilitar o acesso da pessoa com surdez? Pensando que o surdo pode ser um funcionário ou mesmo cliente. R: Temos aparelhos de surdez que podem ajudar no caso de surdez (Uma surdez mais leve, pequena ou média), temos também o Nedils, onde o grupo integra o surdo nas empresas…