Downsizing

como agregador das capacidades de cada elemento da cadeia (equipe, departamento, empresa, etc.). Core Business - Relativo ao próprio negócio ou especialidade no negócio que faz. CRM - Customer Relationship Management ou marketing one-to-one". Downsizing - Reduzir, encolher, diminuir, cortar. Empowerment - Dar poder ao grupo/equipe. ERP - Enterprise Resource Planning ou Planejamento dos Recursos do Negócio. E-Procurement - A utilização da internet para a automatização dos…

fundamental para o sucesso pessoal e profissional. No mundo dos negócios, as disputas são acirradas e a habilidade de negociar é fundamental para seu sucesso e preparo para o mercado de sua empresa. Com as tendências da reengenharia, globalização e downsizing, os recursos estão disputadíssimos e o vencedor será o negociador. Para os executivos bem preparados o processo de negociação é apaixonante e envolvente, pois são negociadores bem preparados. Para os que não detém a técnica o…

Método de Análise - MASP 9 Disciplina: AnáliseSociais de Estruturas Escola de Ciências Aplicadas Organizacionais Tema: Organização Tema: Gestão de Processos Modelos de Gestão  Diferentes Técnicas de Análise e Reestruturação  Reengenharia  Downsizing  Outsourcing  Empowerment  Qualidade Total  Benchmarking Fonte: ARAÚJO, Luís César. Organização, Sistemas e Métodos. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2011. Adaptado Disciplina: Teorias da Administração 10 Escola de Ciências Sociais…

refere-se à atividade de compra de bens e serviços de fontes externas, em oposição ao suprimento interno. Por exemplo, uma organização vai “terceirizar” parte de sua operação de distribuição a uma organização especializada nessa atividade. 3. DOWNSIZING: eliminação planejada de posições ou cargos. Pode ocorrer pela redução de trabalho (e não apenas de funcionários), e também pela eliminação de funções, níveis hierárquicos ou unidades de uma organização. Também conhecido como…

produtivos e gerenciais visando uma redução de custos e de tempo e a melhoria da qualidade, o que gerou impactos significativos nas estruturas organizacionais. Ficou marcada, na prática, pelos esforços para redução de custos com o corte de pessoal e downsizing. Esta obra, Reengeneering the Corporation, é de autoria de: Resposta Selecionada: a. Michael Hammer e James Champy Resposta Correta: a. Michael Hammer e James Champy Feedback da resposta: Michael Hammer e James Champy.

gestão de pessoas, provocou impactos fundamentais na gestão de RH e sua introdução significou um dos motivadores principais da emergência do modelo de gestão competitivo. Novas maneiras positivas foram aplicadas transformando-se em um processo de downsizing, que consiste na diminuição dos colaboradores. Conclui-se que o autor nos relata a total importância da gestão de pessoas dentro da empresa e como seu papel vem crescendo e ficando cada vez mais indispensável. Todos tem total…

 Seu ramo de atividade  Dirigentes atuais  A área geográfica na qual a empresa atua  A Terceirização – atividades acidentais, ou seja, aquelas que não correspondem à sua atividade principal;  As Fusões, as alianças estratégicas;  Downsizing – redução níveis hierárquico ( presidente, vice, diretor, diretor-adjunto, gerente de 1ªlinha, etc...) Tipos de clima organizacional O clima pode ser bom, prejudicado ou ruim. BOM: predominam atitudes positivas, confiança,…

por não serem aplicadas adequadamente, e as consequências estão sendo catastroficas, não suprindo as necessidades do setor , incluindo custos por ser necessário contratar profissionais entendidos para inmplementação de teorias nas empresas. 3) Downsizing - Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com o planejamento estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização eficiente e eficaz privilegiando…

informal). Como pôde ser percebida, a própria criação do organograma exige um estudo da organização e a definição do que se pretende representar. Nos últimos anos tem-se notado uma tendência de mudança nos organogramas das empresas, chamada de “downsizing” que é o “achatamento” do organograma. Esta técnica promove a redução dos níveis hierárquicos da empresa com o objetivo de aproximar os níveis da organização, reduzir mão-de-obra e custos e agilizar processos decisórios. Em outras…

Notadamente, o mercado de trabalho está passando por profundas transformações neste início de século. Cada vez mais profissionais, principalmente, no nível executivo, estão se defrontando com novos desafios, tais como globalização, descentralização, downsizing e terceirização. As próprias noções de emprego e trabalho estão mudando. É necessário, então, que o Administrador tenha bem claro qual o seu papel; que conhecimentos deve possuir para se preparar para os novos desafios e quais as…