Downsizing

transformações desde que os primeiros autores escreveram a respeito da administração. Anteriormente, os três níveis principais subdividiam-se em inúmeros níveis intermediários. A partir da década de 80 do século XX, ganharam força os processos de downsizing, que provocaram a diminuição dessa hierarquia, reduzindo-a a três ou quatro níveis efetivos. Dos anos 90 em diante, tornaram-se comuns as pirâmides achatadas O que pode nos deixar triste é que em meio de tantas opções, os seres…

prestadora de serviços telefônicos, Alan Zimmerman: trabalhava em sua empresa de Software, e Don Jenkins: engenheiro e gerente de fábrica de uma grande fornecedora de peças para a indústria automotiva, no qual estava precisando aplicar a técnica de downsizing, ou seja, reorganizar a estrutura da organização, “enxugando” o processo de fabricação para objetivo de obter lucro. No primeiro dia na Disney, eles se encontram com Mort, um orientador que mostra os Sete Segredos da Disney de como…

lucros em curto prazo. Isto se tornou mais importante que o próprio negócio da empresa. O objetivo era ludibriar os investidores para comprarem mais ações. Vieram então as fusões/aquisições para ser sempre maior em detrimento de melhor. Além do downsizing, uma mera desculpa para demitir operários e gerentes de médio escalão ao menor sinal de queda das ações. Porem ao sair das empresas, esses “recursos” levavam consigo o conhecimento e isso sim faz uma empresa prosperar. Não a liderança…

produto foi o primeiro tipo de benchmarking que surgiu. A engenharia reversa, que consiste em desmontar um produto concorrente com o intuito de conhecer sua concepção, partes e montagem, pode ser considerada uma variação desse tipo de benchmarking. Downsizing É o enxugamento de pessoal, delegando maior responsabilidade a gerentes e funcionários de níveis mais baixos. Tem como objetivos: „. reduzir custos; „. tomar de decisões de maneira mais rápida; „. encontrar rápidas respostas às…

informal). Como pôde ser percebida, a própria criação do organograma exige um estudo da organização e a definição do que se pretende representar. Nos últimos anos tem-se notado uma tendência de mudança nos organogramas das empresas, chamada de “downsizing” que é o “achatamento” do organograma. Esta técnica promove a redução dos níveis hierárquicos da empresa com o objetivo de aproximar os níveis da organização, reduzir mão-de-obra e custos e agilizar processos decisórios. Em outras…

em algumas poucas áreas, o que termina por se revelar, no futuro, um grande equívoco: "A gestão econômico-financeira e suas medidas de contenção não podem se basear em premissas que se explicam por si só, como contenção de custos, enxugamento, downsizing. Elas precisam, antes, estar subordinadas ao pensamento estratégico das organizações e seus planos para o futuro", recomenda Chelotti. Até mesmo alternativas como fusões e aquisições, normalmente seguidas por grandes movimentos de…

que auxiliem as empresas a identificar possíveis falhas ou oportunidades de melhoria. Esse tipo de pesquisa tem se tornado mais comum, devido aos cada vez mais utilizados processos de automação, que reduzem o quadro de funcionários, ao chamado “downsizing”, às fusões e privatizações que misturam culturas organizacionais completamente diferentes gerando, todos eles, muitas vezes, instabilidade e insegurança aos funcionários o que prejudica seu desempenho e, conseqüentemente o desempenho…

responsabilidade . O administrador atribui ao empregado a responsabilidade pelos resultados . 21- Defina Downsizing e sua importância nas organizações atuais . É uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessário que engessam a empresa e atropelam a tomada de decisão , com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível . Downsizing contribui para o crescimento sustentado da empresa , facilitando uma expansão de mercado ,…

90 foram obrigadas a reestruturarem (redução radical do tamanho da empresa, geralmente através da redução de níveis hierárquicos ou da venda de negócios não estratégicos, sendo este processo conhecido como Downsizing (redução de níveis hierárquicos). Para o profissional sobreviver ao Downsizing é preciso : • Buscar a re-qualificação; • Fazer novos cursos, participar de palestras, treinamentos, etc; • Ler muito e cultivar sua rede de relações;

o simples fato de compartilhar pensamentos e ideias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em um objetivo desafiante e guiado e mensurado por um Plano de Ações, possibilitando desta forma a concretização dos sonhos e desejos. 6 - Downsizing (em português: achatamento) é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos…