Tecnologia no mercado globalizado

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 GERAÇÃO X 4
2.2 GERAÇÃO Y 5
2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES ....................................................................................7

3 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

INTRODUÇÃO

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. As empresas investem em treinamentos para que seus colaboradores sintam motivados, qualificados e estejam dispostos a trabalhar com eficiência. O trabalho em equipe é inevitável, traz resultados positivos para os negócios. As empresas precisam ainda contar com gerentes que sejam líderes atentos às necessidades de cada membro da equipe e da empresa, visando formar uma estrutura equilibrada, de maneira que cada profissional complemente e contribua para o sucesso dos negócios atingindo as metas propostas por ela. O gerente/líder precisa identificar os limites de sua equipe, pois uma tarefa mal atribuída pode gerar frustração ao funcionário. Além de líderes, salienta-se a importância do administrador que através de seus conhecimentos e competências deverá estar atento às mudanças que ocorrem rapidamente no campo da tecnologia e mercados, sabendo definir metas e dando condições para que sua equipe consiga realizá-las. O sucesso é uma das maiores preocupações das pessoas nas empresas, pois este depende da capacidade de dominar ou influenciar outras pessoas. A busca do poder cria uma situação de competitividade permanente e é preciso que os gerentes saibam avaliar e monitorar sua equipe. É importante ressaltar também a contribuição das mulheres no mercado de trabalho, exercendo cada vez mais cargos importantes dentro das organizações.

DESENVOLVIMENTO

1 geração X

As empresas e funcionários da Geração X (nascidas entre meados dos anos 60 e início dos 80) que ainda estão no mercado passaram por grandes transformações. Nesse período, alguns funcionários não tinham escolaridade e nem oportunidades para reciclarem seus conhecimentos e não contavam com a