Downsizing

mudanças à velha maneira de fazer negócios. Nos EUA, Generation X originalmente referia-se a "baby bust", geração assim nomeada por causa da queda da taxa de natalidade após o “Baby boom, essa, carrega o fardo de ter crescido durante o florescimento do Downsizing corporativo o qual girava em torno da segurança no emprego, são jovens que nasceram entre 1965 e 1977 e totalizam 40 milhões de pessoas, somente nos Estados Unidos, para ela há diferentes definições de liderança, lealdade e…

há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves. Sua maior utilidade é a de permitir uma fácil visualização e identificação das causas ou problemas mais importantes, possibilitando a concentração de esforços sobre os mesmos. Downsizing - Enxugamento - Redução dos níveis hierárquicos em uma organização com o objetivo de aproximar os níveis operacionais da alta direção. Eficácia - Significa atingir objetivos e resultados. Um trabalho eficaz é um trabalho proveitoso…

OCUPACIONAL? Os factores de stress Factores extra-organizacionais Factores organizacionais Factores de grupo Factores individuais Stress ocupacional Factores organizacionais Factores extra-organizacionais Estratégias e políticas administrativas Downsizing; Pressões competitivas; Planos de pagamento por mérito; Rotatividade dos turnos de trabalho; Regras burocráticas; Tecnologias avançadas Factores que advêm de se ver a organização como um sistema aberto, ou seja o stress…

Todas as diferentes perspectivas vêm de áreas diferentes e, essencialmente, é dessa forma que as pessoas compartilham as informações na empresa. Memória organizacional A memória organizacional foi afetada devido às mudanças (corporatização e downsizing) ocorridas quando muitas pessoas deixaram a empresa. “No Estudo de caso_Cap01 - Eletric.indd 5 1/9/2009 17:41:41 6 Claudia Bitencourt & cols. passado, nós podíamos encontrar uma pessoa que trabalhava há trinta anos na…

inalterada. viram a erosão ou destruição de seu sucesso pelas marés de mudanças tecnológicas, demográficas e pela magnitude da produtividade e ganhos em qualidade obtidos por seus concorrentes não tradicionais. A transformação de uma empresa inclui downsizing, redução de despesas administrativas, empowerment, redesenho de processos e racionalização do portfólio. embora sejam extremamente importantes, essas iniciativas não conseguem recuperar a posição de liderança de uma empresa no…

absoluta falta de flexibilidade e de adaptação. No caso do computador, os tremendos desenvolvimentos tecnológicos no processamento de da dos têm provocado mudanças seja no equipamento (hardware) seja no processo (software), acarretando o enxugamento (downsizing) da área e sua descentralização rumo aos usuários. Aplicações O agrupamento por processo está também ligado ao produto/serviço produzido por meio do processo. Em outros termos, a estrutura do processo utilizada pelas…

setor industrial e exigências dos consumidores o mercado encontra necessidades de mudanças, a reformulação dos seus procedimentos de produção e processos internos. Neste trabalho abordaremos os seguintes processos organizacionais: reengenharia, downsizing e o empowerment. Reengenharia A reengenharia é um método de reprojetar os processos de negócio que visa aumentar a produção e automaticamente a lucratividade da empresa. Esta é o repensamento fundamental e o redesenho dos…

contemplado com equipamento adequado à respectiva necessidade, graças à variada gama de micro-computadores, capazes de prover variada gama de necessidades. Essa “pulverização” do processamento, em detrimento dos “mainframes”, recebeu a denominação de downsizing. Correntemente tem sido adotada, nas redes locais, a arquitetura denominada cliente/servidor que trata tanto o(s) servidor(es) quanto às demais estações como equipamentos programáveis. O panorama descrito acarreta que o…

remuneração. Desafio 3 – Gerenciar Mudanças A tecnologia e a globalização são apenas duas das forças que dirigem as mudanças nas empresas e na GRH. A – Tipos de Mudanças Os programas voltados para qualidade total, aprimoramento contínuo, downsizing, reengenharia, terceirização e outros são exemplos dos meios que as empresas estão usando para modificar a maneira de operar, a fim de obter mais sucesso. Algumas dessas mudanças são reativas, isto é, ocorrem após forças externas já…

filosofia de vida de aprimoramento constante, baseada na frase “o amanhã é melhor do que hoje”. JUNT-IN-TIME: É uma técnica de gestão e controle de mercadorias que procura minimizar o nível de stocks nos armazéns das empresas industriais. DOWNSIZING: É uma das técnicas a ser empregada para tornar a empresa ágil e competitiva, e normalmente é a primeira ferramenta utilizada para iniciar processos de horizontalização nas empresas e reestruturação dos recursos humanos. Esta técnica…