Downsizing

cabeça sobre determinado tema ou assunto. Nenhuma sugestão ou ideia pode ser criticada ou podada. Tudo pode e deve ser falado livremente.” Refere-se a: Resposta Selecionada: e. Brainstorming Respostas: a. Brainwriting b. Stakeholders c. Downsizing. d. Benchmarking e. Brainstorming Feedback da resposta: Brainstorming. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Quais autores publicaram, em 1978, a obra Organizational Strategy, Structure and Process, na qual detalharam quatro…

Gerando uma grande dificuldade para a organização, que precisa “desfazer” as resistências e fazer com que seus colaboradores entendam os reais benefícios desse novo sistema. Outra crítica à reengenharia é a sua possível relação com os processos de downsizing, que visam a uma reestruturação interna da empresa através da redução do número de colaboradores nas organizações. Isto gera insegurança por parte dos trabalhadores e um olhar de desconfiança por parte dos críticos de plantão.

Na década de 90, com o advento da Globalização e com os processos de downsizing, rightsizing, reengenharia, que na realidade representaram reduções dos tamanhos das empresas, reestruturações e em cortes de funcionários por parte das empresas, a Área de Recursos Humanos vem sofrendo transformações significativas, passando a assumir novos e importantes desafios focados em atrair, reter e, principalmente desenvolver seus talentos humanos preservando a auto-estima e a motivação das pessoas…

iniciativa", os capitalistas se defendem, associando-a à democracia, pois ambos permitem que façamos a escolha do tipo de trabalho que cada um de nós deseja. Porém, por conta de um arrocho fiscal promovido há muitos anos e pela prática do "downsizing" realizada inclusive na cidade natal de Moore (Flint - Michigan), que custou a desintegração da fábrica da General Motors, ele demonstra que o capitalismo na realidade aprisiona e proporciona injustiças, engordando os cofres de grandes…

indireitos que cada produto consome. 5-Desenvolvimentos Organizacional (DO) – Aprendizagem Organizacional (Learning Ornagizations) – É uma técnica que busca a renovação organizacional por meio da mudança, num processo amplo, demorado e custoso. 6-Downsizing – Gestão horizontal – É uma técnica administrativa que consiste na redução dos níveis hierárquicos da organização. 7-Energização (empowerment) – É uma função gerencial das mais importantes, pois contribui para o aumento da…

usa a comunicação de marketing no ponto de venda e em espaços editoriais na televisão, mídia [media] impressa e outros, para reforçar mensagens publicitárias feitas anteriormente, ou mesmo em substituição à publicidade, em alguns casos. 10. Downsizing: Reorganização da empresa para deixá-la mais ágil e eficaz, reduzindo o número de funcionários e os níveis de hierarquia.

transformações desde que os primeiros autores escreveram a respeito da administração. Anteriormente, os três níveis principais subdividiam-se em inúmeros níveis intermediários. A partir da década de 80 do século XX, ganharam força os processos de downsizing, que provocaram a diminuição dessa hierarquia, reduzindo-a a três ou quatro níveis efetivos. Dos anos 90 em diante, tornaram-se comuns as pirâmides achatadas.

importante, preferindo agir no presente ao invés pensar no futuro. Com esta mensalidade, no momento de uma crise, os altos executivos tendem a aceitarem como melhores estratégias a “reestruturação” e a “reengenharia”. A primeira está vinculada ao downsizing (encolhimento) que propõe a redução do quadro de pessoal, em busca da redução dos custos e, logo, aumento do ROI (Retorno sobre o Investimento, em português). Esta solução pode até resolver a crise, porém de maneira passageira. Além…

cliente. Estão surgindo organizações baseadas em equipes multifuncionais dedicadas aos processos empresariais resultando no chamado achatamento da pirâmide organizacional que também recebe o nome de: Status quo. Empowerment Terceirização. Downsizing Core Business. 6a Questão (Ref.: 201402576661) Pontos: 0,0 / 1,0 A estrutura organizacional matricial constitui um modelo de estrutura organizacional cuja utilização tem sido bem-sucedida em situações nas quais a complexidade…

produtividade e interrupção do serviço). *custos de reposição (despesas de decorrentes da atração, seleção e realocação de novos contratados). *efeitos no moral (perda de amizades, preocupações com a perda do emprego durante processos de downsizing). O Downsizing em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo mundo e que visa a eliminação de pessoas desnecessárias que engessam a empresa e atrapalha a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais…