Douglas Macgregor As Teorias X E Y

principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Abraham Maslow: psicólogo americano conhecido pela Pirâmide das Necessidades ou Pirâmide de Maslow. Douglas MacGregor: psicólogo social conhecido pela sua Teoria X (gestão autoritária) e Teoria Y (gestão participativa). Frederick Herzberg: psicólogo conhecido pela Teoria da Motivação-Higiene. David Garvin: afirma que: “A Qualidade é a principal arma para garantir os lucros e reduzir os prejuízos”. “Se…

Justificativa 1.3 Caracterização do Problema 1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo Geral 1.4.2 Objetivos Especifico 1.5 Metodologia 2 MOTIVAÇÃO 2.1. Tipos de Motivação 2.2 Teorias da Motivação 2.2.1 Teoria X e Teoria Y 2.2.2 Teoria da Hierarquia da Necessidade 2.2.3 Teoria da Equidade 2.2.4 Teoria da Expectativa 2.2.5 Teoria Motivação-Higiene 2.2.6 Amostra 3. Conclusao REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇAO Atualmente o mercado de trabalho…

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 Produtos e Serviços 4 2.2 Tipo da Empresa. 4 2.3 Qual é o porte da empresa 5 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 3.1 Motivação para a Criação da Empresa 6 3.2 Organização do Processo de Trabalho 7 3.3 Teorias da Motivação 7 3.3.1 Teoria X e Teoria Y 7 3.4 Motivação 8 4 DIREITO EMPRESARIAL 10 4.1 Quantitativo de Funcionários na Organização 10 4.2 SEGURANÇA NO TRABALHO 10 5 ESTATÍSTICA 11 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 12 6.1 Custos Diretos e Indiretos…

UNIVERSIDADE ANHANGEURA - UNIDERP Grupo de Trabalho Camila Sanches RA: 397872 Eduardo de Brum RA: 389537 Lawren Poletti RA: Lisandro RA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Porto Alegre, 2012 Camila Sanches Da Silva, Eduardo de Brum, Lawren Poletti, Lisandro Atividade prática supervisionada desenvolvida visa aprovação na disciplina de Teoria da Administraçã do curso de Administração da Universidade Anhanguera de Campo Grande, sob a orientação do professor Rogério Lopez Macedo. Sumário Introdução...

exploratória para melhor compreendermos e, explicarmos também, a realidade. 2.2 Teorias da Motivação 2.2.1 Teoria X e Teoria Y Ambos conceitos foram desenvolvidos por Douglas McGregor, segundo ele essa teoria serve de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização. A Teoria X parte da idéia de que as pessoas preferem ser dirigidas e, por isso, devem ser controladas. Segundo essa teoria os gerentes de empresas definem que os empregados não…

Objetivos organizacionais x individuais: Conflitos inevitáveis e mesmo desejáveis que levam à inovação. Resultados Almejados: Máxima eficiência. • Teoria Comportamental Características básicas: Ciência comportamental aplicada. Concepção do Homem: Homem administrativo. Comportamento organizacional do indivíduo: “Ser” racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações. Sistema de Incentivos: Incentivos mistos (Materiais e sociais). Objetivos organizacionais x…

Maslow, Douglas McGregor, Elton Mayo, Frederick Herzberg, Frederick Taylor, Henri Fayol) será exposta apenas a importância da Teoria de Douglas McGregor na história da Administração. Porem será mostrado as Teorias de todos os autores nos processos administrativos da Feedvec: Organograma, Fluxograma e Layout. 1.2 Douglas McGregor Douglas McGregor foi Economista, Professor de Harvard, PHD em Psicologia Social. McGregor escreveu “O lado humano das organizações” em 1960 e definiu as…

levels, providing more comfort, agility and satisfaction of the needs from their customers. Key-words: Business. Administration. Resources. SUMÁRIO INTRODUÇÃO5 fundamentos da administração6 2.1 Denominação e Forma de Constituição6 2.2 Teorias Aplicadas................................................................................................ 6 2.3 Dados da Empresa ..............................................................................................7 2.4 Perfil…

Silva Vanessa Michele da Silva Guelbert Professor Tutor Djesser Vaes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0507) – Seminário Interdisciplinar I 13/04/15 RESUMO Frederick Herzberg ficou famoso pela criação da Teoria dos dois Fatores se especializando na área motivacional, ao entrevistar inúmeros funcionários de uma grande empresa da época, Herzberg constatou que existem os fatores externos ou extrínsecos e os internos ou intrínsecos, os nominou…

objetivos da organização Persistência – Existe uma dimensão de persistência, é uma medida de quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforço. TEORIAS CLÁSSICAS DE MOTIVAÇÃO Teorias formuladas á partir da década de 1950, período do desenvolvimento sobre os conceito de motivação São elas: TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES È a mais conhecida das teorias de motivação. Se refere as pirâmides de Maslow, que define que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de…