Douglas Macgregor As Teorias X E Y

evoluindo, e os modelos de gestão também evoluíram. Assim, contrapondo-se à visão chamada mecanicista, com ênfase na forma em detrimento da função, surgiu outra: orgânica viva, muito mais complexa, paradoxal, ambígua e contraditória. As primeiras teorias da administração surgiram no contesto da Segunda Revolução Industrial, ocorrida a partir de 1840. A Primeira Revolução Industrial por volta de 1780 concentrou-se na Inglaterra, na Segunda houve uma expansão por diversos países,…

assuntos: Motivação, Clima Organizacional e Ciclo Motivacional. Já na terceira e última parte será abordado o Desenvolvimento de Recursos Humanos, dividido em: Evolução do RH e a Importância do RH. O estudo de caso teve a finalidade de integrar a teoria com a prática, onde foram coletadas informações a respeito do assunto proposto junto à empresa Via Varejo, a qual disponibilizou seu histórico com o objetivo de promover maior conhecimento para a análise acerca dos dados obtidos.

utilizada para que o trabalho seja realizado. Em seguida se iniciará a pesquisa, com a consulta de diversas bibliografias referentes ao assunto abordado. No capítulo dois, será mencionado sobre a Motivação, seus conceitos, objetivos e algumas de suas Teorias. E por fim, no capítulo cinco será feito o estudo de caso, onde se buscou analisar a importância da motivação na empresa, demonstrando de forma clara os resultados do estudo e quais foram os procedimentos para chegar a esses…

por exemplo, o de poder, autoridade, e chefia. É preciso clarificar esses conceitos. Este pequeno estudo procura esclarecer o significado de Liderança, através da sua definição, avaliação da evolução do seu conceito no tempo, e as principais teorias que a cercam. Em seguida aborda a questão de formação e evolução de líderes. É importante frisar que a abordagem foca somente nos aspectos de Liderança ligados ao mundo dos negócios, não podendo ser estendida – embora haja muitas semelhanças –

.................................................................... 08 1.1 A Teoria da Administração Científica ........................................................... 08 1.2 Teoria Neoclássica da Administração..... ..................................................... 09 1.3 Administração Por Objetivos (APO) ............................................................. 11 1.4 Teoria da Burocracia ......................................................................

como realização profissional, reconhecimento pelo trabalho. Tais fatores motivadores, dentre outros, compõem o sistema de necessidades que o homem busca atender para o seu desenvolvimento pessoal e amadurecimento psicológico. Dentre as várias teorias sobre a motivação humana existe a Hierarquia de necessidades de Maslow e a outra diretamente ligada ao campo de trabalho dentro das empresas, sobre Higiene - Motivação elaborado por Frederik Herzberg. 6 METODOLOGIA O trabalho…

realização profissional, reconhecimento pelo trabalho. Tais fatores motivadores, dentre outros, compõem o sistema de necessidades que o homem busca atender para o seu desenvolvimento pessoal e amadurecimento psicológico. Dentre as várias teorias sobre a motivação humana existe a Hierarquia de necessidades de Maslow e a outra diretamente ligada ao campo de trabalho dentro das empresas, sobre Higiene - Motivação elaborado por Frederik Herzberg. METODOLOGIA O trabalho…

DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO ORIENTADOR: Prof. Mestre Robson Materko R IO DE J ANEIRO – RJ A GOSTO - 2001 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO Trabalho…

contribuíram para a realização deste trabalho. VII Resumo: O presente estudo tem por escopo as ações do administrador na condução do comportamento dos colaboradores rumo aos objetivos da organização, verificandose a aplicabilidade das principais teorias motivacionais ao caso concreto e os resultados dessa aplicação, abstraindo-se daí pontos possíveis de aplicação geral. Palavras-chaves: Conhecimento, Ação, Resultado. Abstract: The present study has for mark the…

principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Abraham Maslow: psicólogo americano conhecido pela Pirâmide das Necessidades ou Pirâmide de Maslow. Douglas MacGregor: psicólogo social conhecido pela sua Teoria X (gestão autoritária) e Teoria Y (gestão participativa). • Frederick Herzberg: psicólogo conhecido pela Teoria da MotivaçãoHigiene. David Garvin: afirma que: “A Qualidade é a principal arma para garantir os lucros e reduzir os prejuízos”. “Se os gerentes…