Dinâmicas De Reconhecimento Nas Empresas

para conduzir o processo de trabalho produtivo. Atualmente, as empresas procuram diminuir a intensidade da escala hierárquica, para mostrar que cada funcionário tem sua importância dentro da organização, independe do nível hierarquico que se ocupa, com o objetivo de enfatizar o trabalho em equipe e não criar rivalidades. Apesar da diferença entre eles, os grupos devem estar interligados, pois em parte, dependem um do outro. Essa dinâmica reforça a idéia de hierarquia em geral, abordado…

controle da motivação, e por isto propõe uma sequência de passos que representa este processo: • O esforço, entendido como o desejo em participar. • O desempenho, que tem origem no talento e capacitação dos participantes • O reconhecimento, associado ao valor das recompensas diante das expectativas criadas. Para se manter um bom relacionamento interpessoal, é necessário preencher alguns requisitos imprescindíveis no desenvolvimento do trabalho em equipe. Você…

1 Boaventura de Sousa Santos João Arriscado Nunes Introdução: para ampliar o cânone do reconhecimento, da diferença e da igualdade Multiculturalismo, justiça multicultural, direitos colectivos, cidadanias plurais são hoje alguns dos termos que procuram jogar com as tensões entre a diferença e a igualdade, entre a exigência de reconhecimento da diferença e de redistribuição que permita a realização da igualdade. Essas tensões estão no centro das lutas de movimentos e iniciativas…

concentrarem unicamente na organização informal. A dinâmica de grupo e o interesse sobre os grupos informais foram outro aspecto típico da Escola das Relações Humanas. PALAVRAS CHAVES: Motivação, Liderança, Comunicação, Organização e Dinâmica de grupo. INTRODUÇÃO Com o surgimento da teoria das Relações Humana as uma nova linguagem passa a dominar o cenário administrativo; discute-se sobre motivação,liderança, comunicação, organização informal,e dinâmica de grupo. Antigos…

O filme Up In The Air (Amor Sem Escalas) conta a história de Ryan Binghan, um homem que trabalha para uma empresa especializada em desligar funcionários de clientes que não desejam fazer isso por conta própria, o filme se passa na crise de 2008/2009 nos Estado Unidos. Seu trabalho se resume a viajar pelo país demitindo pessoas que ele nunca viu, em empresas que ele nunca esteve; uma rotina extremamente estressante e solitária. Tem como meta acumular 10 milhões de milhas de viagens, para…

motivam as pessoas é o sucesso e reconhecimento, todos gostam de se sentir vitoriosos, aproveite isso e motive sua equipe, comemore cada boa venda atingida, cada conquista, utilize sinos, cornetas, qualquer coisa que faça barulho e mostre quem vendeu mais, quem atingiu metas propostas, mostre o vencedor! Use a criatividade e comemore as conquistas alcançadas! Recompensas criativas como brindes.. uma folga... Idéias simples, que muitas vezes não geram custo para a empresa e que trazem…

trabalho, veremos um resumo do case Análise de acidentes – concentração fatal, onde serão relatados os principais motivos que geraram o acidente no tanque de tratamento de efluentes da empresa responsável pelo acidente. Veremos que um dos principais motivos foi à falta de equipamentos de segurança. E também, que esta empresa foi responsável por várias irregularidades na área de segurança do trabalho, sendo multada e obrigada a rever seus conceitos referente à segurança de seus empregados.

necessidades, estratégias de ação, valores sociais são diferentes de pessoa para pessoa, acrescentando-se que as necessidades, valores e objetivos também variam na mesma pessoa conforme o seu contexto social e histórico. Embora essas diferenças, a dinâmica da motivação, ou ciclo motivacional, é o mesmo para todos, ocorrendo apenas diferença nos resultados obtidos pela pessoa quando de suas ações, e conforme LEAVITT[1], citado por CHIAVENATO (2000, p. 89), existem pelo menos três…

Revista de Educação Vol. 13, Nº. 16, Ano 2010 Everaldo de Barros Faculdade Anhanguera de Taubaté unidade I everaldo.barros@aedu.com UMA DINÂMICA APLICADA NO ENSINOAPRENDIZAGEM DA FERRAMENTA DE GESTÃO SEIS SIGMA RESUMO Jogos didáticos constituem uma ferramenta de auxílio no processo de ensino-aprendizagem e promovem a um ambiente estimulante, motivador e divertido para a assimilação de conceitos teóricos. Este artigo apresenta um jogo didático destinado ao aprimoramento…

não alcançando esses objetivos da melhor maneira possível. Porem esse reconhecimento de que os colaboradores eram de grande importância ematingir objetivos e cumprir missões, não vem de longo tempo. Baseado no filme de Charles podemos constar isso, logo as pessoas eram tratadas como maquinas onde não tinham o direito de pensar, crescer, liderar, ou ao menos se sentirem satisfeitas no trabalho. Ao longo do tempo as empresas perceberam que tratar os colaboradores como maquinas era…