Diferentes Gerações No Ambiente Organizacional

justificar quais suas principais competências técnicas e comportamentais. Dentro do modelo de gestão, a palavra competência assume duas instâncias: a competência individual e a competência organizacional. A competência individual está ligada aos indivíduos que trabalham nas empresas e a competência organizacional está ligada às estratégias de negócios. (Larissa Zamarian Sara Maria Elgenneni, 2009, pg.81). Ainda para (Larissa Zamarian, Sara Maria Elgenneni, 2009, apud, Fleury;Fleury,…

seu destaque nomercado de trabalho. Diante disso, você, como líder do setor de vendas, recebeu a atribuiçãode reorganizar a sua equipe de trabalho, que conta com profissionais novos, recémcontratados e funcionários mais antigos, onde há choque de gerações e atitudes, gerandodesmotivação e conflitos constantes. O principal desafio está em descobrir os pontos fortes e pontos fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar atividade exercida como maior aptidão na relação…

perde-se para sempre. Trata-se de um custo que será suportado por todas as gerações que nos sucederem no planeta. É por isso que os ambientalistas têm razão quando se referem ao meio natural como um “legado mundial”. Mas, e as futuras gerações? Estarão elas preocupadas com essas questões amanhã? As crianças e os jovens, como indivíduos principais das futuras gerações, têm sido, cada vez mais, estimulados a apreciar ambientes fechados, onde podem relacionar-se com jogos de computadores,…

formalismo e papelório. - Resistencia às mudanças; -Relacionamento impessoal. Estruturalista - Foco na estrutura do ambiente organizacional. - Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra -organizacional e análise Inter organizacional; - Inadequação das tipologias organizacionais; - Dupla tendência teórica; - Ampliação da abordagem; - Análise organizacional mais ampla; - Modelo de máquina adotado como metáfora. Comporta- mental Tem como foco o processo…

valores das gerações, que já se instalou silenciosamente nas organizações, abalando as formas tradicionais de liderar, de comunicar e de motivar. Este fato não pode mais ser ignorado. É um problema comum a todas as empresas. Não se trata da mudança, da tecnologia, da concorrência, dos clientes, dos chefes autoritários, dos colegas invejosos ou de jogos de bastidores. É um problema de diferenças de valores, de ambições, de pontos de vista. É, em suma, um problema de gerações. De gerações…

1. O estudo das gerações na gestão de pessoas 1.1. Análise instrucional “O que parece o auge do absurdo numa geração, muitas vezes torna-se o auge da sensatez na seguinte”. -- Adlai Stevenson. Durante a história, a humanidade vivenciou vários momentos marcantes correspondentes ao período em que viveu. Esses momentos moveram gerações, modificando comportamentos e mentalidades característicos da sociedade. Hoje em dia, está se fazendo necessária a separação das pessoas pela…

“Conhecer não é demonstrar nem explicar, é aceder à visão.” Antonie De Saint Exupery RESUMO Com as constantes mudanças que ocorrem em decorrência da globalização, o avanço tecnológico, os desafios que ARH enfrenta para a integração das gerações e a competitividade cada vez mais acirrada, dentro deste atual contexto do mundo corporativo, o conceito do NEO RH propõe uma postura estrategista, que atue ao lado do executivo, aponte diretrizes para que haja equilíbrio entre as…

ADMINISTRAÇÃO E O CHOQUE DE GERAÇÕES Rio de Janeiro, 29 de outubro de 2014 I - GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO O conceito de gerações vem sendo retomado nas análises sociológicas para auxiliar a Administração. Na primeira metade do século XX, o sociólogo alemão Karl Mannheim1 (1893-1947) trouxe uma grande contribuição para o conceito através de seu artigo escrito em 1928 para os estudos contemporâneos sobre gerações…

Marketing UNIBR rptrigo@hotmail.com Resumo O presente artigo discute as percepções e expectativas dos profissionais pertencentes à geração Y perante o mercado de trabalho na Baixada Santista. Hoje, temos a maior diversidade de gerações presentes em um mesmo ambiente de trabalho. Assim sendo, a convivência de grupos diversos, visto que cada qual tem percepções diferenciadas sobre sua forma correta de agir, pensar, vestir etc. é discutida neste texto, tendo como base estudiosos do…

Recursos Humanos Nomes: Eduardo Bicudo João Pedro Camargo Julio Neves Turma: 5 A A história da humanidade apresenta diferentes gerações, cada uma com características próprias. Isso ocorre, pois existem mudanças ambientais, sociais e políticas que afetam diferentes períodos de tempo, no qual criam comportamentos distintos na sociedade. Atualmente as gerações mais conhecidas são: Baby Boomers, Geração X, Geração Y e Geração Z. Baby Boomers Uma geração pós-guerra…