Influencias da geracao y na area de recursos humanos

Trabalho de Gestão de Pessoas

Comparação entre Geração Y e Recursos Humanos

Nomes:

Eduardo Bicudo
João Pedro Camargo
Julio Neves

Turma:
5 A
A história da humanidade apresenta diferentes gerações, cada uma com características próprias. Isso ocorre, pois existem mudanças ambientais, sociais e políticas que afetam diferentes períodos de tempo, no qual criam comportamentos distintos na sociedade.

Atualmente as gerações mais conhecidas são: Baby Boomers, Geração X, Geração Y e Geração Z.

Baby Boomers

Uma geração pós-guerra (1942 - 1964) que foi marcada pela grande aumento da taxa de natalidade. Segundo estudos realizados por cientistas, o ser humano tende a aumentar a reprodução quando se sente ameaçado.

O mundo havia mudado e a sociedade estava se remodelando, ocorreu uma caracterização com maior liberdade. Os principais acontecimentos mundiais ocorreram nessa época, como a ida do homem a lua, o capitalismo, o consumismo, a entrada da mulher no mercado de trabalho, o movimento feminista e o Rock and Roll fizeram com que as pessoas mudassem seus valores (igualdade entre sexos).

Os Baby Boomers nunca passou por crises financeiras mundiais, hoje em dia ela está prestes a se aposentar do mercado de trabalho e do acúmulo de riquezas pessoais. Porém essa geração com mais de 75 milhões de pessoas não está em seu melhor momento quando se trata de finanças pessoais. A situação financeira se deteriorou após a crise mundial de 2008, na qual o preço dos imóveis despencaram e grandes bancos faliram.

Geração X

Um estudo concluiu que a os filhos da geração Baby Boomers eram muito rebeldes para seus antecessores. Comportamentos não usuais na época como, fazer sexo antes do casamento. O relatório foi publicado por Hamblett e Deverson que deram o nome de geração X para pessoas que nascem entre 1960 e 1980.

A geração X conheceu a Aids, DST mais temida de todas e ficou com medo dela, derrubaram