Geração y no mercado de trabalho

PERCEPÇÕES E EXPECTATIVAS
PROFISSIONAIS
DA GERAÇÃO Y
NA BAIXADA SANTISTA

PERCEPTIONS AND EXPECTATIONS
OFF Y GENERATION’S PROFESSIONALS FROM
BAIXADA SANTISTA
Roberta Trigo
Especialista em Administração e Marketing
UNIBR
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Resumo
O presente artigo discute as percepções e expectativas dos profissionais pertencentes à geração Y perante o mercado de trabalho na Baixada Santista. Hoje, temos a maior diversidade de gerações presentes em um mesmo ambiente de trabalho. Assim sendo, a convivência de grupos diversos, visto que cada qual tem percepções diferenciadas sobre sua forma correta de agir, pensar, vestir etc. é discutida neste texto, tendo como base estudiosos do tema. Realizou-se uma pesquisa de campo na região da Baixada Santista, cujos resultados corroboram em parte com a teoria discutida; por meio das informações extraídas torna-se possível traçar estratégicas gerenciais na administração de equipes formadas por profissionais dessa geração.

Palavras-Chave: Geração Y, carreira, habilidades profissionais, desejos.

Abstract
This article seeks to discuss the perceptions and expectations of professionals belonging to Generation Y to the labor market in Baixada Santista.Today we have the largest diversity of generations living in the same workplace and how it works, because everyone has different perceptions about their correct way of acting, thinking, dressing, etc..Will present some theoretical studies, based on the opinions of researchers on the topic on the concepts of Generation Y, who are, what they do, how they relate? And basically what they expect in their careers.To prove the theory was applied field research in the region of Baixada Santista, whose results, in part to corroborate the theory discussed in the books.Based on this information it becomes possible to draw management´s strategics in managing teams of professionals of this generation.

Key Words: Generation Y, carreer, professionals skils, desires.