Desenvolvendo Líderes

pessoas é inevitável não abordar o tema liderança, assim Arellano e França (2002) definem liderança como o processo social no qual se estabelecem relações de influência entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou líderes, seus liderados, um fato e um momento social. Dentre a as atividades de um gestor destaco os processo e pessoas, e digo mais, a garantia do sucesso profissional está em maior parte na gestão de pessoas do que na gestão dos processos,…

de forma, no mínimo, satisfatória para todos seus pares. Primeiramente, será abordado o papel do líder na coesão do grupo de trabalho e é ele quem ficará responsável em certificar que todos os constituintes estão desenvolvendo suas tarefas e, caso constate alguma dificuldade que por ventura algum membro esteja passando, deverá auxiliá-lo para reconectá-lo aos objetivos que foram propostos. O líder também deverá gerir possíveis dissonâncias cognitivas. Ou seja, a ocorrência de…

Chiavenato , "as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões". Em vista disso, os lideres têm papel fundamental dentro das organizações globais,interagindo com valores, culturas e expectativas cada vez mais diversificadas (Drucker,1997). Sobre esta questão Drucker (1997) afirma que o líder do futuro deve ser capaz de influenciar com eficácia pessoas de qualquer parte, não importando sua cultura. Dessa forma,a figura da…

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1. Que tipos de ações internas, as empresas utilizam para envolver as questões éticas? R: criação de comitês e códigos de ética. 2. As empresas estão investindo e desenvolvendo os colaboradores com qual objetivo? R: Com o objetivo de desenvolver a consciência ética, junto com as pessoas que trabalham na empresa, pois são elas que representam a empresa. 3. Por que a ética é considerada flexível? R: Porque ela varia de acordo com a pessoa

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1. Que tipos de ações internas, as empresas utilizam para envolver as questões éticas? R: Especialmente na criação de comitês e códigos de ética. 2. As empresas estão investindo e desenvolvendo os colaboradores com qual objetivo? R: Com o objetivo de desenvolver a consciência ética, junto com as pessoas que trabalham na empresa e que são, por tanto, as pessoas que representam uma empresa só será realmente se contar com o trabalho de pessoas

No mundo corporativo o grupo de trabalho encontra-se, algumas vezes, sem saída. Muitas ideias surgem, mas tem que ter a presença de um líder para que o plano de trabalho seja concluído. É muito importante que todas as informações confiáveis que podemos utilizar sejam compreendidas por todos envolvidos. O líder deve adquirir conhecimento das informações e é necessário que ocorra a constatação da importância do aproveitamento das oportunidades oferecidas para orientarem os problemas…

a 1953 aconteceu à guerra entre as coreias. Essa guerra acabou com a suspenção dos combates e dos conflitos. Ai nós vemos alguns líderes da coreia do norte: Kim Il Sung – líder eterno Kim Jong Il – filho do Kim Il Sung Kim Jong Un – Atual governante da coreia. E o que assusta o mundo todo é justamente o projeto termonuclear que a coreia do norte está desenvolvendo. Há possibilidades de ataque? Sim, sempre há. Mas pelo menos a gente tem essa ideia que o kim jong un está…

[pic] COACHING Resenha - Liderança Coaching Professor: Livia Maria Lugli Natassia Peres Risso 09113890 São Paulo / 2012 Resenha sobre o texto Liderança Coaching Desenvolvendo Pessoas Recriando Organizações A abordagem de coaching no artigo de Denis Juliano Gaspar e Renato Mehler Portásio foi muito bem elaborada, apresentada de forma simples e objetiva, eles começam o paper explicando o tamanho…

atingir a Alta performance é necessário um elemento fundamental, que na tomada de decisões garante toda a diferença. Acredita que o melhor a dizer não é nem elemento e sim indivíduo. Essa peça chave do quebra cabeça seria sem sombra de duvidas o Líder. O líder é o responsável em permitir que essas cinco características constituam em desenvolvimentos dentro de sua equipe, para que ela deixe de ser apenas um grupo de pessoas com um objetivo em comum, e passe a ser uma Equipe de Alta…

7 ERROS QUE NÃO DEVEMOS COMETER De Pr. Carlos Augusto O que pode levar um líder a parar no temp, é preciso tomar alguns cuidados com os sofismas do inimigo Muitos ministérios começam com força e crescem espantosamente. No entanto, após o crescimento inicial, patinam. Tenho ouvido isso centenas de vezes da boca de pastores ao longo dos anos. Deus não quer que nossos ministérios fiquem estagnados. Para nos ajudar a ser ministros bem-sucedidos, Deus nos dá exemplos de erros a serem…