AVM Defini O De Caracteristicas De Gest O De Pessoas

Gestão e Coordenação Pedagógica
Turma: Pedagogia- Fev. – 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas e de Processos.
Tutor: Leandro Gabriel dos Santos
Acadêmico: Vanda Matias da Silva
Atividade 3: Definição e Características de Gestão de Pessoas.
Conforme FISCHER (2002) A expressão gestão de pessoas também não significa a simples tentativa de encontrar um substituto renovador da noção já desgastada, de administração de recursos humanos. O autor ainda destaca que seu uso procura ressaltar o caráter da ação a gestão e seu foco de atenção, as pessoas.
Quando falamos em gestão de pessoas é inevitável não abordar o tema liderança, assim Arellano e França (2002) definem liderança como o processo social no qual se estabelecem relações de influência entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou líderes, seus liderados, um fato e um momento social.
Dentre a as atividades de um gestor destaco os processo e pessoas, e digo mais, a garantia do sucesso profissional está em maior parte na gestão de pessoas do que na gestão dos processos, quem pensa contrariamente tem todo o direito, mas com o passar do tempo estará com sérios problemas então pense bem em rever seus conceitos.
Dentre as principais características de um bom gestor destaco alguns tópicos. Assim as principais características de um gestor são:
• Ter facilidade em manter um bom relacionamento interpessoal, capacidade de adaptar-se a normas e procedimentos, trabalhar em equipe, boa comunicação, saber delegar funções e também identificar as prioridades;
• Saber tratar e motivar as pessoas de sua equipe, desenvolvendo as mesmas de forma profissionalmente e pessoal;
• Ter a real noção da importância em disseminar as informações de importância para bom andamento dos processos e pessoas.
• Estar sempre buscando aprimoramento profissional para desenvolver melhor suas atividades diárias;
• Utilizar da prática do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude), se utilizando de Valores para assim obter