Desenvolvendo A Liderança

INTRODUÇÃO Minha Terra tem Palmeiras, é um projeto chamado Desenvolvendo Casos de Sucesso, feito pelo SEBRAE e foi lançado com a finalidade de que histórias reais e com aspectos transformadores pudessem ser conhecidas, reconhecidas e potencializadas entre as demais populações. Com base no texto Minha Terra tem Palmeiras podemos observar que no município do Maranhão, o Lago do Junco, era comum entre a população o hábito de usar plantas medicinais no dia a dia, pois lhes faltavam…

fechamento”. Há uma preocupação com aspectos motivacionais e psicológicos de cada um, são analisados com mais profundidade a qualidade de vida do funcionário, os aspectos psíquicos envolvidos na sua prática, o trabalho em equipe a habilidade de liderança. O funcionário, então, precisa estar satisfeito com as suas atividades para poder contribuir para o sucesso de sua organização. Em vista disso, a avaliação de desempenho volta com força nos últimos tempos, visando ao melhor…

de sucesso e fracasso dos empreendimentos. No modelo de Liderança e parte do Plano de Negócios analisaremos a relação entre líder e liderado na organização, e de acordo com as características percebidas verificaremos qual teoria de liderança se encaixa no perfil observado na organização, definindo a(s) teoria(s) e justificando ações ou características observadas que levem a tal conclusão. Mostraremos de acordo com o perfil de liderança, se a organização é resistente a mudanças, e se…

Sumário executivo do Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes | | Não importa quantas pessoas você supervise, têm só uma pessoa à qual você poderá modificar : você mesmo. O melhor investimento que pode fazer, então, é melhorar a si mesmo, desenvolvendo os hábitos que farão de você uma melhor pessoa e melhor gerente. Se você quer modificar qualquer situação, têm que se comportar de forma diferente. Mas para mudar seu comportamento, deve antes modificar seus paradigmas – sua…

Ciências Humanas LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO ESCOLAR: O TRABALHO ARTICULADOR DOS DIRETORES DAS ESCOLAS MUNICIPAIS Margarete Klossowski Zanlorenço1 Marisa Schnekenberg2 RESUMO A implementação de uma gestão escolar participativa democrática, é hoje uma exigência da sociedade, que entende esta como um dos possíveis caminhos, para uma boa escola integrando seus alunos em uma sociedade mais democrática. Este artigo foi idealizado para caracterizar e analisar o desempenho da…

Hunter, James C. O Monge e o Executivo: Uma História Sobre a Essência da Liderança. Tradução Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 144p. Lançado em 1998, originalmente em inglês, o monge e o executivo foi traduzido para 10 línguas, tornando-se um dos principais livros sobre liderança. Seu foco é fortalecer os princípios fundamentais de um grande líder. A história desenvolve-se em torno do executivo John Daily, que passa por algumas…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Recife, 01 de Dezembro de 2014 Izarele Cavalcanti “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de nota complementar para avaliação. Recife 01 de Dezembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 1

grupo Um grupo pode ser concebido como um campo de forças, onde umas contribuem para o progresso e outras dificultam o progresso desse mesmo grupo. Esse campo de forças são; objetivos, motivação,comunicação, processo decisório, relacionamento, liderança e comunicação. Esses componentes são fundamentais para as normas de funcionamento e clima do grupo. Interação no grupo: tarefa e emoção Só se pode conceber interação humana atraves da comunicação, seja ela verbal, atraves de…

.........4 Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes...........................4 Desenvolver líderes......................................................................................................4 Capacitá-los a liderança situacional.............................................................................5 Construção e desenvolvimento de equipe de alto desempenho..................................5 Programação de capacitação e desenvolvimento e motivação....

necessário identificar claramente o objetivo da empresa e a proposta para a execução. Tornando o trabalho realizado como via de mão dupla, fornecendo uma liderança flexível, sendo autoritária no momento de tomadas de decisões, liberal a ponto de delegar funções e manter a equipe atenta aos novos conhecimentos permitindo-a que ocorra a liderança voltada a democracia acarretando participação e atuação nos processos estratégicos. Reconhecer talentos, a ponto de trabalhar com as…