O Papel Dos Psic Logos Nas Organizacoes

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
DOCENTE: HESOÍSA BEVILAQUA
DISCENTE: TAYNÁ MARTINS REGIS
MATRICULA: 201408146452

ATIVIDADE ESTRUTURADA

QUAL O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA CONTEMPORÂNEIDADE?

LIMITES ÉTICOS, INTERAÇÃO INTERDISCIPLINAR E CAMPOS DE PESQUISA

RIO DE JANEIRO,
ABRIL 2015

RESUMO DO ARTIGO:

O profissional da Psicologia nas organizações: a significação dos valores empresarias no trabalho da Psicologia

Irani Iracema de Lima Argimon, Cristine Boaz, Helena de lá Rosa da Rosa, Karen Agostine Daldon, Guilherme Welter Wendt
Fonte: www.academia.edu

A ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS NAS ORGANIZAÇÕES

Atualmente, nota-se um grande aumento dos psicólogos nas organizações e a sua atuação se dá em diferentes sentidos como o recrutamento e seleção, acompanhamento, treinamento e promoção de saúde dos funcionários envolvendo dinâmicas especificas do trabalho organizacional. Para se manter no mercado a empresa visa o lucro, porém a psicologia além de ser uma área da saúde é também uma área humana que cuida do bem estar do indivíduo e do saudável funcionamento da sua saúde mental. Portanto, o psicólogo na organização relaciona a objetividade da empresa com a subjetividade do trabalhador, mas este trabalho não é fácil e muitas vezes se faz necessário tomar decisões contraditórias a esse conceito, fazendo o psicólogo ficar no meio deste processo tentando, ao mesmo tempo, não prejudicar/valorizar ao equivocadamente qualquer um dos lados.

Sabemos que as organizações possuem uma filosofia, e que esta é disseminada em seu meio, e o psicólogo sendo um funcionário da mesma deverá segui-la articulando sua pratica profissional com a proposta. Ao falar da atuação do psicólogo dentro de uma empresa é imprescindível citar que este profissional trabalha com a interdisciplinaridade, que vem ganhando força na pós-modernidade, ao se dar maior importância para condições de trabalho, como exigência da Vigilância em Saúde. Dessa forma a