Decimo 13 Salario

desempregado, vem propor a presente ação neste juízo. II - DOS FATOS ___________________________________________________________________________ O Reclamante foi contratado pela empresa Reclamada em 13/04/2015, para exercer o cargo de Pedreiro, laborando até a data de 21/07/2015, com o salário de R$ 1.085,50 (Um mil e oitenta e cinco reais e cinquenta centavos) mais comissão de R$ 3,00 por metro quadrado de cerâmica assentado, de forma que recebia em média por mês R$ 1.123 (Um mil…

números 4,35 ; 8,65 ; 2,95 ; 12,45 ; 6,65 ; 7,55 ; 9,75. a) diretamente 52,35 b) arredondando para décimos de acordo com IBGE 52,4 3) Indicar como cada um dos seguintes valores seria arredondado: a) 18,758 (ao décimo mais próximo) =_18,8________ b) 15,449 ( ao centésimo mais próximo) =__15,45_______ c) 15,449 (ao décimo mais próximo) =___15,5______ d) 18,05 ( ao décimo mais próximo) =___18,1______ e) 89,1750 (ao centésimo mais próximo) =___89,18______ f)…

reflexos; 2. Ressalte-se que a RECLAMANTE nunca recebera salário fixo ao longo de todo o contrato de trabalho, tendo recebido apenas, a título de remuneração, valores referentes às gorjetas em percentual de 10% (dez por cento) cobradas sobre o valor das contas pagas pelos clientes da RECLAMADA, pelo que faz jus ao reconhecimento do direito ao salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, com os respectivos pagamentos dos salários atrasados de todo o período do contrato de…

números reis, onde valores fracionários fazem sentido, Ex: pressão arterial, régua, peso, altura. b) A partir do seu gráfico da variável discreta responda: Quais a Variáveis envolvidas? Quais as respectivas unidades de medida? (0,5 décimos) Resposta: Variável são os filhos e unidade freqüência de filhos por casa. 2 – No mercado de telhas cerâmicas são dois basicamente, os tipos de telhas existentes, com uma variedade bastante grande de formas. Das telhas de encaixe…

dispensa, a Reclamante laborava das 07h30min até as 15h00min, com quinze minutos de intervalo, de segunda a sábado. Durante todo o contrato de trabalho, a Reclamante, não teve sua CTPS assinada, não recebeu corretamente os valores a título de salários, horas extras, gratificação natalina, férias acrescidas do terço constitucional, EPI’s, bem como, não houve nenhum depósito a título de FGTS, dentre outras verbas que lhes eram devidas por direito. A fim de reclamar o pagamento de seus direitos

Garças - MT 2014 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho será realizado um plano de trabalho para o setor de Departamento de Pessoal, onde será trabalhada toda a parte de Administração de Pessoas, como fazer os cálculos de folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e as rescisões contratuais, sendo elas por tempo de experiência, dispensa sem juta causa, dentre outros. Por tanto, verifica-se também que a atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal…

de vacinação dos filhos menores de 14 anos ➢ 1 Copia do RG e CPF dos responsáveis legais Para abertura de Conta Salário no Bradesco (obrigatório) apresentar os documentos abaixo: ➢ 1 Copia do RG ➢ 1 Copia do CPF ➢ 1 Comprovante de endereço ( recente) água, luz ou telefone Obs: apresentar também os documentos originais no ato de abertura da conta salário CONTRATO DE TRABALHO A TITULO DE EXPERIENCIA Pelo presente instrumento particular de Contrato de…

Justa Causaa) Iniciativa do empregado * 13% salário proporcional; * saldo salário, se houver; * horas extras, se houver; * férias proporcionais acrescida de 1/3 (Convenção 132 da OIT)b) Iniciativa do empregador * aviso prévio; * 13% salário; * férias proporcionais, acrescidas de 1/3; * saldo salário, se houver; * horas extras, se houver; * FGTS/50% sobre o total dos depósitos durante todo contrato.Com Justa Causa * saldo de salário, se houver; * férias…

........................................9 1.3 Rescisões de contrato.................................................................................................10 1.4 Documentos necessários para homologação e procedimento pata homologação.....13 Considerações finais........................................................................................................14 Bibliografia...........................................................................................................

preferencialmente aos domingos; XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 § 1º) XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; Estes direitos acima elencados estão diretamente ligados a saúde do trabalhador, sabe-se que de acordo com o recomendado pela medicina se faz necessário oito horas de sono, para recompor o desgaste fisico e mental do…