Decimo 13 Salario

sem registro em sua CTPS por todo esse período, na função de Ajudante de Cozinha. 1.2. A – Reclamante trabalhava no horário das 08:00 horas às 15:30 horas, com uma folga semanal e intervalos para refeições. 1.3. A reclamante recebia como último salário a importância de R$ 940,0 (novecentos e quarenta reais). II – D A D I S P E N S A. 2.1. – Ocorre que no dia 15 de Agosto de 2.013, a reclamante foi dispensada dos serviços sem justa causa, com a reclamada sem…

......10 Salário.............................................................................................11 Férias..............................................................................................11 Décimo terceiro..............................................................................12 Ferramentas de estatísticas...........................................................13 Psicologia organizacional...............................................................13…

trabalho do DP gira em torno da carteira de trabalho principais cálculos e descontos da folha de pagamento, férias, 13º salário, INSS e FGTS, Imposto de renda e Rescisão de contrato. Sendo que assim propor um Plano de trabalho para o dia-a-dia do Departamento de pessoal consiste em contratação, cálculos e descontos de na folha de pagamento, calculo de férias, 13º salário, INSS e FGTS, Imposto de Renda e rescisão de contrato. Não se pode fugir disso, pois numa empresa contrata…

cheque: valor do prêmio $ 2.400, com prazo de vigência de 24 meses, a partir do dia primeiro do mês seguinte. 13. Depreciar: Imóveis de Uso $ 67; Veículos de Uso $ 334; Móveis e Utensílios $ 100; Imóveis de Renda $ 134. 14. Pagamento de despesas do mês: água $ 120; energia $ 145 e telefone $ 100, com dinheiro do Caixa. 15. Provisionar: salários a pagar $ 1.000; férias a pagar $ 110; décimo terceiro a pagar $ 84, FGTS a recolher $ 80, PIS a recolher $ 120 e INSS a recolher $ 126.…

é o próprio RH, tendo fundamental função e importância para suas atividades. O profissional de DP está inserido no RH das organizações e para se obter um departamento pessoal competitivo, não podemos resumi-lo a realizar admissões, pagamentos de salários e encargos de funcionários, férias etc., mas proceder orientação às demais áreas da empresa quanto ao cumprimento de leis do trabalho e da previdência e acompanhar seu cumprimento, saindo da condição de apenas “centro de custo”. Dessa…

decorrência do prazo supra ou por vontade de uma das partes; rescindindo-se por vontade da EMPREGADA ou pela EMPREGADORA com justa causa, nenhuma indenização é devida; rescindindo-se, antes do prazo, pela EMPREGADORA, fica esta obrigada a pagar 50% dos salários devidos ate o final (metade do tempo combinado restante), nos termos do artigo 479 da CLT Nenhum aviso prévio e devido pela rescisão do presente Contrato. 10-Na hipótese deste ajuste transformar-se em Contrato por Prazo…

do CAGED – Cálculo 6 Qualidade DE SERVIÇO 7 Características 7 CAGED Estabelecimento 8 CAGED – Consulta de CBO 10 COMPARATIVO eNTRE RaIS e CaGED 11 CAGED-Gerador de arquivo 12 2. DIRF 13 Conceito 13 Contador 13 Trabalho Assalariado 13 Trabalho sem vínculo empregatício, de aluguéis e royalties 14 Serviços Médicos e de Saúde: 14 Mudanças em 2011 14 DEDUÇÕES – ASSISTÊNCIA MÉDICA: 15 Pontos relevantes 16 MULTA 16

2,00 94,50 47,2500 Tabela 4 - Custos e Despesas com Pessoal Colaborador Função Proventos / Vencimentos Salário Produtividade Gratificação DSR Total Produção 6.900,00 1.900,00 135,00 313,08 9.248,08 André Gerente 3.500,00 1.000,00 153,85 4.653,85 Jacó Operador

Convenção Coletiva da categoria, e ainda assim, nos casos permitidos, remunerá-las em conformidade com as regras aplicáveis ao caso; 4. PAGAR, o décimo terceiro salário dos trabalhadores até o dia 20 de dezembro de cada ano, nos termos da legislação vigente, além de colocar em dia eventuais débitos a título de décimo terceiro salário; 5. PAGAR, o salário-família a todos os seus empregados que façam jus ao benefício, na forma da legislação aplicada ao caso; 6. EFETUAR o pagamento das…

recursos humanos e tem muita importância no cotidiano das organizações . PASSO 2 O Décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que no período de março/dezembro, este colaborador tem média de 48 horas extras com adicional de 50%. Se esse trabalhou de Março a Dezembro, será feito o seguinte cálculo sobre o salário: Em março: R$ 4.200,00 / 30 dias = 140,00 R$ 140,00 X 22 dias (trabalhados) =…