Decimo 13 Salario

colaboradores e administradores. O ambiente físico não é o adequado, tendo problemas para alguns colaboradores, não se oferece ambientes para reuniões e uma copa para lanches rápidos e refeições. A organização não possui uma “Política de Cargos e Salários” clara e definida gerando muitas dúvidas e ressentimentos entre seus colaboradores. Sendo inserido um “Consultor de RH” neste ambiente, trará conforto aos seus colaboradores, para esclarecimentos de dúvidas e aproximação organização e…

......................................11 Passo 5.............................................................................................. .12 Conclusão...........................................................................................13 Referências Bibliográficas.................................................................14 Considerações Iniciais O Desafio Profissional visa simular práticas de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal, contudo…

para a ..... para, desenvolver e realizar treinamento/estágio na função de ...... A partir de .....retornou à agência de .... para, exercer função de ...., porém, continuou percebendo o salário de ....., até ...... Na data de..... foi efetivado como ..... em cuja função permaneceu até ....., porém, percebendo salário de ..... 2. DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL O reclamante desde o inicio da relação empregatícia teve como paradigmas os seguintes funcionários: ..... ..... ..... O Reclamante foi…

1 - O salário mínimo pode ser fixado por: a) decreto do Pres. da República, após aprovação pela maioria absoluta do Congresso Nacional b) Resolução do Senado c) Decreto-legislativo, não tendo necessidade de sanção do Pres. da Rep. d) Decisão da maioria do Senado e) nra CF – art. 7.º. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: IV – salário…

, pelos fatos e fundamentos a seguir aduzidos: 01. DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA - CCP Cumpre informar, que o reclamante não se submeteu a Comissão de Conciliação Prévia, tendo em vista liminar proferida pelo Supremo Tribunal Federal em 13/05/2009 em Ações Direta de Inconstitucionalidade de números (ADIs 2.139 e 2.160-5, que decidiu que a passagem pela CCP é facultativa. Portanto, o art. 625-D “caput”, da CLT que traz a regra da obrigatoriedade recebeu interpretação…

necessários para a submissão da ação perante aquele órgão. 3. CONTRATO DE TRABALHO O reclamante foi admitido na reclamada em 04/03/2008, nas funções de ajudante geral sendo demitido em 24/09/2013 quando exercia as funções de líder de produção e recebia salário mensal no valor de R$ 3.696,00. 4. DESVIO DE FUNÇÕES Não obstante a descrição de funções registradas na CTPS e no PPP (PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO), o que desde já fica expressamente impugnado, na realidade…

8074832031 TAUBATÉ-SP 2014 Sumario Dados da empresa visitada...................................................................pag. 3 Quadro de funcionários e carga horária..............................................pag. 4 Quadro de salario sem imposto...............................................................pag. 4 Custos fixos................................................................................................pag. 5 Calculo de encargo por função…

rotineiras da empresa, necessárias e permanentes, vinculadas ao objeto da atividade-econômica. Salienta-se que o serviço era prestado com habitualidade e pessoalidade, sob a orientação da gerência da reclamada, em troca do salário no valor de R$ 860,00 (oitocentos e sessenta reais), lembrando que, em hipótese alguma, sua substituição era admitida por outra pessoa. Como se vê, é justo o reconhecimento do vínculo de…

| Dados 1: José Paz, é um empregado admitido no dia 15.09.2009, tem um salário base atual de R$ 2.880,00, por 220 horas mensais, recebe periculosidade e tem 01 dependente para I.R 01) Calcule o líquido a receber referente a folha de pagamento do mês de março/13 do empregado José Paz, considerando que ele realizou 40 horas extras a 50% e 20 horas a 100%. Retirou um adiantamento salarial de 40% do seu salário base, recebeu como Vale-Transporte, um crédito no seu cartão (BU)…

Folha de Pagamento 13º Salário, Férias e Rescisão 1 ÍNDICE Capítulo 1 – 13º SALÁRIO 1.1 Cálculo do 13º Salário 8 1.1.1 Admitidos até o Dia 17 de Janeiro do Ano Corrente 8 1.1.1.1 Cálculo da Primeira Parcela 8 1.1.1.2 Cálculo da Segunda Parcela 10 1.1.2 Horas Extras no 13º Salário 11 1.1.2.1 Cálculo da Primeira Parcela 11 1.1.2.2 Cálculo da Segunda Parcela 12 1.1.3 Admitidos Após o Dia 17 de Janeiro do Ano Corrente 13…