Cultura e clima organizacionaç

Superior de Enfermagem de Ponta Delgada Gestão e Liderança dos Serviços de Saúde Ano Letivo 2013/2014 4º Ano – 1º Semestre Cultura e Clima organizacional Trabalho realizado por: •Ana Carolina Medeiros •Ana Catarina Santos •Beatriz Pacheco •Catarina Costa Trabalho orientado por: Prof. José Carlos Lopes Ponta Delgada Janeiro de 2014 Sumário 0. INTRODUÇÃO 1. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1. Evolução do Conceito 1.1.2. Conceito 1.1.3. Características primárias da cultura organizacional 1.1.3.1. Iceberg da cultura organizacional 1.1.4. Níveis de Cultura Organizacional 1.1.5. Paradigmas Conceituais da Cultura 1.1.5.1. Heterogeneidade Vs. Homogeneidade Cultural Sumário (cont.) 1.1.6. Modelos Tipológicos 1.1.6.1. Tipologias de Dimensões Unipolares 1.1.6.2. Tipologias de Dimensões Bipolares 1.1.6.2.1. Modelos dos Valores de Contraste (Quinn) 1.1.7. Caraterização dos diversos tipos de cultura 1.2. CLIMA ORGANIZACIONAL 1.2.1. Conceito 1.2.2. Perspetivas de Abordagem 1.2.2.1. Perspetiva Organizacional 1.2.2.2. Perspetiva Psicológica 1.2.2.3. Perspetiva Psicossocial 1.2.2.4. Perspetiva Cultural Sumário (cont.) 1.3. CLIMA ORGANIZACIONAL DISTINTIVIDADE À SEMELHANÇA 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA Vs. CULTURA ORGANIZACIONAL: DA Objetivos Objetivo Geral: • Dotar os estudantes de conhecimentos sobre cultura e clima organizacional. Objetivos Específicos:…

Levando-se em consideração as recentes e relevantes pesquisas teóricas que abrangem os contextos organizacionais, percebe-se que a dimensão cultura e o comportamento organizacional têm as suas bases científicas respaldadas pelas ciências sociais da psicologia e antropologia, dentre outras. Inúmeras pesquisas têm apontado os estudos desta dimensão, com o intuito de investigar e fundamentar conceitualmente, no ambiente das organizações, as ações de gestão de pessoas. Nota-se, que o desafio…

ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1- Leilianne Michelle Trindade da Silva Universidade de São Paulo - USP leilianne_mts@hotmail.com 2- Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo - USP lgdalbuq@usp.br 3- Benny Kramer Costa Universidade Nove de Julho - UNINOVE bennycosta@yahoo.com.br Diego Maganhotto Coraiola – Editor RESUMO ABSTRACT O presente trabalho tem o intuito de verificar a existência de alinhamento…

MACKENZIE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Resenha do artigo: “O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas” de Leilianne Michelle Trindade da Silva, Benny Kramer Costa e Lindolfo Galvão de Albuquerque. Professora Alunos: Turma:B Introdução Atualmente as empresas enfrentam o grande desafio de trabalhar a gestão de pessoas e assim, crescer e aumentar lucratividade. Várias pesquisas foram…

#7 #8 GESTÃO DE CULTURA PESSOAS ORGANIZACIONAL ÍNDICE 1. Apresentação 2. Definição de cultura 3. A cultura organizacional 4. Níveis da cultura organizacional 5. Elementos da cultura organizacional 6. Dicas para desenvolver a cultura na sua organização 7. Cultura organizacional e o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) 8. Sobre a FNQ Apresentação Desde junho de 2014, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) disponibiliza e-books gratuitos sobre assuntos relacionados à gestão…

CULTURA ORGANIZACIONAL Portugal vive hoje um momento de desejável transição económica, com as políticas governamentais preocupadas com a injecção de medidas estratégicas que tentem alavancar algum tecido económico débil e obsoleto, reconvertendo ou modernizando certas actividades e apostando em sectores estratégicos, ressaltando assim a importância de uma gestão dinâmica, com sucesso estratégico sustentado em constantes antecipações e/ou adaptações à evolução da envolvente, resulte esta…

Gestão organizacional e educação corporativa - UVB Aula 03 Cultura Organizacional Objetivos da aula: Entender o que é Cultura Organizacional; Conhecer as características sobre Cultura Organizacional; Compreender as propriedades das Culturas Organizacionais; Compreender o processo de criação e gerenciamento de uma Cultura Organizacional. Nesta aula, será abordado o tema Cultura Organizacional, onde a idéia é enxergar as organizações como culturas – existência de um sistema de…

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de…

Clima e Cultura Organizacional1 Prezado (a) aluno (a), Seja bem vindo (a) a nossa Web aula. Nosso objetivo é aprimorar seus conhecimentos em alguns temas pertinentes a Gestão de Recursos Humanos, tais como, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Ética e Responsabilidade Social. Será uma leitura atrativa. Vamos reforçar alguns conteúdos já vistos durante o semestre, mas que são relevantes para sua formação profissional. Vale a pena…

Caderno de Estudos - Modelo de gestão e cultura organizacional: conceitos e interações Caderno de Estudos Print version ISSN 1413-9251 Cad. estud. no.18 São Paulo May/Aug. 1998 http://dx.doi.org/10.1590/S1413-92511998000200004 Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Services on Demand Article pdf in Portuguese ReadCube Article in xml format Article references How to cite this article Curriculum ScienTI Jaime Crozatti Automatic…