projeto comunicação

universidade federal do espÍrito santo centro de ciências JURÍDICAS E eCONôMICAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO PÚBLICA Comunicação Interna na melhoria do fluxo de informações institucionais: proposta de ferramenta de comunicação para a Superintendência de Comunicação e Cultura da UFES Vanessa Ribeiro Pizzol Vitória, Dezembro de 2013 Vanessa Ribeiro Pizzol Comunicação Interna na melhoria do fluxo de informações institucionais: proposta de ferramenta de comunicação para a Superintendência de Comunicação e Cultura da UFES Projeto de Dissertação apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública do Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas da Universidade Federal do Espírito Santo como requisito para elaboração da tese de Mestrado Profissional. Orientadora: Professora Dra. Margareth Vetis Zaganelli Coorientadora: Professora Dra. Ruth de Cássia dos Reis Vitória 2013 Sumário 1. Introdução........................................................................................................... 1.1 Contextualização................................................................................... 1.2 Problema................................................................................................. 2. Hipóteses...........................................................................................................

Plano de Trabalho 2011/2012 e Orçamento 2011/2015 da Fundação Ceciliano Abel de Almeida – FCAA | Apresentação A FCAA promoveu, a partir dos exercícios de 2011/2012, uma reestruturação organizacional com foco na Melhoria da Gestão, concentrando seus esforços na evolução de sua estrutura organizacional, na otimização de seus processos de negócios, na elaboração de indicadores de produtividade, na construção e/ou mudança de seus sistemas aplicativos de gestão e na construção de…

firmado entre a Universidade Federal do Espírito Santo (UFES) e a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), e desde logo gostaria de externar nosso desejo por uma administração pautada nos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Em resposta ao ofício supramencionado, esclarecemos que todos os esforços estão sendo empreendidos para que ocorra uma mudança na cultura organizacional do hospital em relação ao cumprimento da carga…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE A DISTÂNCIA SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO ALEGRE 2010 SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO …

TRANSFORMANDO A CRIATIVIDADE EM SOLUÇÕES PRÁTICAS 19/02/15 Senac - Pouso Alegre 1 Texto Original Pietra Borchardt: Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo – UFES Glicia Vieira dos Santos: Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas – Unicamp Professora do Departamento em Administração da Universidade Federal do Espírito Santo – UFES 19/02/15 Senac - Pouso Alegre 2…

Universidade Federal do Espírito Santo Centro Tecnológico Engenharia de Produção Planos de Gerenciamento do Projeto Sudeste PET 2012 Bruna Arpini Fernanda Chã Hermano Marchiori Ivan Bridi Vitória, 2011 Projeto Sudeste PET 2012 Universidade Federal do Espírito Santo - UFES PLANO DE GERENCIAMENTO DE PROJETO Título do Projeto Projeto Sudeste PET 2012 Data de Início 30/08/2011 Gerente: Ivan Bridi Gimenes Rodrigues Patrocinador: Pró–reitoria de Graduação da…

vivida com o passar do tempo. Seu processo de implantação nas empresas pressupõe uma mudança cultural, visando ao comprometimento de toda a organização. Quanto mais informações disponíveis para a obtenção e disseminação do conhecimento, além da gestão sobre o conhecimento, maior será o poder de tomada de decisão na empresa, gerando benefícios substanciais em termos de produtividade, lucratividade e competitividade. Cria se ai uma nova cultura uma cultura a favor do conhecimento, daí…

Universidade Federal do Espírito Santo – UFES CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado II Vitória 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado II ALUNO: Vitor Corrêa da Silva Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Estágio Supervisionado II, do curso de Administração, turno…

UFES - Universidade Federal do Espírito Santo Análise de Sistemas Notas de Aula Ricardo de Almeida Falbo E-mail: falbo@inf.ufes.br 2002/2 Índice Capítulo 1 - Introdução 1 1.1 – Análise e Especificação de Requisitos 1 1.2 – A Organização deste Texto 2 PARTE I – ESPECIFICAÇÃO DE REQUISITOS 3 Capítulo 2 – Técnicas de Levantamento de Requisitos 4 2.1 – Amostragem 4 2.2 – Investigação 7 2.3 – Entrevistas 8 2.4 – Questionários 13 2.5 – Observação 18 2.6 – Prototipação 20 …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPIRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURIDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECONOMIA CARLOS CESAR SANTANA COUTINHO A PARTICIPAÇÃO DE USUÁRIOS NA GESTÃO DE COLEÇÕES EM BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS: O CASO DA BIBLIOTECA CENTRAL DA UFES VITÓRIA 2013 CARLOS CESAR SANTANA COUTINHO A PARTICIPAÇÃO DE USUÁRIOS NA GESTÃO DE COLEÇÕES EM BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS: O CASO DA BIBLIOTECA CENTRAL DA UFES…