Cultura Organizacional Ufes

DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, GST0032 - Turma: 2º PERÍODO TURNO: NOTURNO TRABALHO FINAL – Atividade Estruturada Material elaborado pela Profª Inayara Gonzalez, postado por ela no S IA para auxiliar os alunos da disciplina Análise Organizacional (AO) no desenvolvimento da Atividade Estruturada. VITÓRIA 2013/2s TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, GST0032 - Turma: 2º PERÍODO TURNO: NOTURNO Análise Organizacional: Um Estudo…

..............................................................3 2 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é mostrar como as organizações têm se modificado com muita rapidez. O atual papel de gestão de pessoas no contexto organizacional, mostrando claramente todos os processos que a envolve. Procurando compreende-la desde o ponto de vista de suas origens, de atividades industriais incipientes e pouco complexas. Desempenhar bem o seu papel dentro da organização e…

executivos estratégicos do Governo: secretários, subsecretários, diretores de autarquias e gerentes. A base conceitual do modelo é a gestão de pessoas por competências que pressupõe o alinhamento entre o objetivo estratégico, as competências organizacionais e a gestão das competências definidas como necessárias ao desempenho dos gestores públicos, alicerçadas pelo Código de Ética do Serviço Público Capixaba, suportado pelos sistemas de tecnologia da informação e de comunicação e…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: UMA ANÁLISE DA PUBLICAÇÃO CIENTÍFICA SOBRE O TEMA DE 2001 A 2010 Thiago Chieppe Saquetto (UFES/IFES) Teresa Cristina Janes Carneiro (UFES) Alfredo Sarlo Neto (UFES) Nathalia Stinguel Thomazini (IFES) Resumo A inovação tecnológica constitui-se um importante mecanismo de melhoria do bem-estar da população, do aumento da competitividade das empresas e do crescimento econômico das nações. Sendo assim, a promoção do desenvolvimento

Balanço Social: Sua Contribuição para as Instituições Financeiras Aliomar Lino Mattos aliomargstones@hotmail.com UFES e UNIMEP Iris Bento da Silva ibsilva@unimep.br UNIMEP Fernando Nascimento Zatta zatta@hmzconsulting.com.br UFES e UNIMEP Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez gonzalezinayara@gmail.com UFES e UNIMEP Resumo:Buscou-se por meio deste trabalho, evidenciar os benefícios obtidos pelas instituições financeiras, que atuam na região da Grande Vitória, após a publicação do…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL José Américo de Carvalho Coutinho¹ Renata Santos Moreira Frechiani² Resumo Avaliar o desempenho de um cargo, em uma organização, não é uma das mais fáceis tarefas para o gestor. O objetivo do presente estudo é compreender a importância da avaliação de desempenho, sob as óticas do colaborador e da organização, na geração de diferencial competitivo. A metodologia adotada para este…

ltaÁrea Temática – Gestão de Pessoas Título - Cultura Organizacional e Comunicação Organizacional Interna: uma análise dos construtos no contexto do EnANPAD. AUTORAS GERALDINA MARIA DE SIQUEIRA Universidade Federal de Pernambuco geosiqueira@hotmail.com RAFAELA QUEIROZ MARQUES Universidade Federal de Pernambuco rqm86@yahoo.com.br RESUMO Realizar um levantamento e análise dos artigos que relacionam cultura organizacional com comunicação organizacional interna publicados nos anais do…

A INSTITUCIONALIZAÇÃO DA CERTIFICAÇÃO DE SISTEMAS DA QUALIDADE COM BASE NA ISO-9000 NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL DO BRASIL Autor: Bruno Dessaune Romano – Especialista em Qualidade e Produtividade/UFES – Mestrando em Administração/UFES – Bolsista pesquisador da CAPES/MEC. Av. Hugo Musso, 850 – Praia da Costa – Vila Velha – ES – Cep. 29.101-280 E-mail: brunodessaune@hotmail.com Tel. (27) 3239-3928 A institucionalização da certificação de sistemas da qualidade

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO – UFES CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS – CCJE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1. Identificação do aluno Nome Melânya Ribeiro Gonçalves Matricula 2010101469 Endereço Rua Jose Alexandre Buaiz n 190 Fone fixo 33458171 Cel 97036629 e-mail melanya_@hotmail.com 2. Identificação da empresa 2.1. Qual o Nome da empresa? Marcos Antônio Gonçalves ME. 2.2. Qual o CNPJ? 30.576.268/0001-37. 2.3. Qual a área de atuação? A empresa atua

Dentre as suas especializações, existem várias áreas, entre elas: Psicologia do Trabalho, Psicologia Clinica, Psicologia Comparada, Psicologia Forense, Psicologia Integral, Psicologia Esportiva, Psicologia Social, Psicologia Corporal, Psicologia Organizacional, Psicologia Infantil, Sexologia, Psicopatologia , Psicopedagogia, entre outras. II - PSICOLOGIA E EDUCAÇÃO O principal campo que a psicologia se desenvolveu foi no campo educacional, e o principal fundamento cientifico da…