academico

do clima organizacional, 1 ed.: Rio de Janeiro: Qualitymark, 2003. MARRAS, JEAN. Administração da Remuneração: Remuneração tradicional e estratégica: Elementos de estratégica aplicada: Normas legais: Benefícios. São Paulo: Pioneira Thamson Learning, 2002. NASCIMENTO, LUIS PAULO DO. Administração de cargos e salários. São Paulo: Pioneira Thamson Learning, 2001. BERGAMINI, CECÍLIA WHITAKER. Motivação nas organizações, 5.ed.-2.reimp.-São Paulo: Atlas, 2008. CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações- 3.ed.- Rio De Janeiro : Elsevier, 2008. KAPLAN, ROBERT S. A estratégia em ação: Balanced socorecard, Rio de Janeiro: Elsevier, 1997. CHIVENATO Idalberto, Administração: teoria, processo e pratica-4. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011 – 2º reimpressão. CHIVENATO Idalberto, Gestão de pessoas: novo papel dos recursos humanos nas organizações/ Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. COSTA, Eliezer Arantes da: Gestão estratégica: da empresa eu temos para empresa que queremos/2. Ed.- São Paulo: Saraiva, 2007. NASCIMENTO, Leyla, Gestão de pessoas: Os impactos das transformações no mercado de trabalho. – Rio de Janeiro: Qualitymarck,2006. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: operacional ao estratégico/Jean Pierre Marras. – 3ª ed. – São Paulo: Futura, 2000. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Prentice-Hall, 2002. CARAVANTES, Geraldo Ronchetti: Comunicação e Comportamento…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS Beatriz Azevedo Steffen Bruna Malvessi Dylla Thaisa Pinheiro da Silva Fontes Joice Caroline Gomes UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE QUERÊNCIA - MT 2012 Beatriz Azevedo Steffen Bruna Malvessi Dylla Thaisa Pinheiro da Silva Fontes Joice Caroline Gomes UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção…

material didático, das teleaulas, de livros digitais, de periódicos e todo acervo da bibliografia básica e complementar. Além disso, na biblioteca física nos pólos de apoio presencial, você pode consultar a bibliografia definida em seu curso, segundo os critérios de acesso disponibilizados para sua utilização. O curso, embora na modalidade EAD, tem também momentos presenciais, como já destacamos anteriormente, por meio das teleaulas e das aulas atividade, possibilitando, a você…

todos os envolvidos no processo, funcionários, acionistas, fornecedores e sociedade, compreendam a sua importância e coloquem em prática. É dever do gestor, cobrar para que essas metas e objetivos sejam alcançadas. Fonte:http://www.webartigos.com/articles/9093/1/Visao-E-Missao-Empresarial/pagina1.html#ixzz10BnidBC7 ANDRADE, Arnaldo Rosa. Planejamento Estratégico: Formulação, Implementação e Controle. Blumenau, 2002. 30 f. Trabalho de Administração – Curso Administração, Fundação…

...................................................... 13 2.2. Estrutura organizacional ...................................................................... 14 2.2.1 Organograma ....................................................................................... 14 2.2.2 Equipamentos ..................................................................................... 15 2.2.3 Produtos…

tarefas cotidianas, tornando os computadores e seus periféricos artigos de primeira necessidade. O consumo nessa área incentiva à substituição de equipamentos considerados obsoletos, por máquinas cada vez mais modernas e funcionais, gerando um descarte para o qual ainda não há destinação adequada. O desenvolvimento da tecnologia da informação atualmente caracteriza-se pelo crescente aumento da oferta de novidades na área de informática. A necessidade de rapidez no processamento de…

UNIÃO NACIONAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA - UNEC FACULDADE CÂMARA CASCUDO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus NATAL 2007 DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus Monografia apresentada à Coordenação do curso de Administração, da Faculdade Câmara Cascudo, como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em Administração Geral.…

................ 36 5.3 Indicadores de Desempenho............................................................................. 37 UNIDADE 6 – LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO .......................................................... 41 6.1 Liderança: Habilidade ou Atitude ...................................................................... 44 6.2 Modelos de Gerência Autoritária versus Liderança ........................................... 45 6.3 Estilos de Liderança no Trabalho…

preocupações ambientais estão impactando a engenharia automotiva e os carros estão utilizando combustíveis alternativos. A indústria automobilística esta mudando. Atualmente a alta administração da GM mostra ter diversas escolhas estratégicas o que embasa um planejamento estratégico envolvidos com as ameaças internas e externas da companhia, enfocando sempre uma estrutura organizacional eficaz e condizente com a companhia. 10. PLANO/PROGRAMA A Gestão do Conhecimento nas organizações…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE DÉBORA ADRIANA DE OLIVEIRA ERNEST CORA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade de Administração da Faculdade universidade de Porto Alegre como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração de…