Cultura Organizacional Na Visão De Berger

do momento em que empresários admiram o fundamento da ética e ao mesmo tempo por problemas organizacionais é cercada por uma aura negativa, associada a problemas controversos. A base para tal conclusão foram entrevistas com indivíduos dentro das empresas em diferentes níveis organizacionais e com diferentes responsabilidades funcionais. O autor propõe que a ética nas empresas cria um clima organizacional capaz de motivar iniciativas inovadoras e ousadas que são essenciais para obter e…

assunto da cultura organizacional. Será apresentando o conceito de cultura organizacional para melhor entendermos como a cultura afeta os indivíduos dentro da organização, sendo também analisaremos as diferenças entre a cultura oficial e a cultura informal e qual o papel que a liderança tem quando se pretende fazer uma mudança nessa cultura. Também será analisado a organização como esfera cultural e simbólica e também o que o poder afeta nestas organizações. …

sociedade e a cultura contemporâneas, principalmente no que se refere às transformações no “mundo do trabalho”, com suas inovações técnico-organizacionais, flexibilização das relações de trabalho e novas tendências sindicais. Assim, cremos contribuir para o entendimento da nova cultura organizacional que se anuncia. COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES Conhecimento dos conceitos centrais Avaliar temas concretos a partir de categorias abstratas Apreender as transformações organizacionais…

Igreja Ortodoxa da Ucrânia e Igreja Ortodoxa da Polônia; e se encontra presente nos estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, Minas Gerais, Goiás, Distrito Federal e Pernambuco. Cultura religiosa no ambiente de trabalho Religião e espiritualidade: algumas diferenças conceituais A diversidade conceitual e multidisciplinar dos termos religião e espiritualidade impedem a existência de uma definição que atenda a…

PÂMELA CARNAVALLE JORDÃO CULTURA ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO INTERNA UM FATOR MOTIVADOR NA ÁREA ADMINISTRATIVA DA EMPRESA DE GRANDE PORTE RESUMO Este projeto aborda os temas cultura organizacional e comunicação interna. Na pesquisa bibliográfica são levantadas as influências da cultura na administração de empresas, as dimensões de valores culturais, algumas considerações sobre a cultura organizacional, os traços e as características de uma cultura organizacional, a…

conceitos de “instituições sociais”, “cultura” e “socialização”. Na terceira unidade, vamos abordar a questão das transformações sociais e os desafios que são impostos às organizações na sociedade contemporânea. Entre esses desafios, destacamos aqueles relacionados à sustentabilidade e à preservação do meio ambiente e aqueles relacionados às discriminações sociais de gênero e étnicas. Você está convidado a se apropriar das questões relacionadas à teoria organizacional, à ética e às …

brasileira, dado que a mesma merece um destaque ao serem analisados fenômenos internos apenas recorrentes no país. A evolução no contexto da sociologia dá uma visão ampliada de sua importância dentro dos mais variados campo da ciência. Dentro da administração não é diferente, uma vez que ambas buscam em sentidos horizontais orientar a visão estratégica da organização relacionando suas metas com as dos funcionários. Entretanto, conclui-se através da presente analogia literária que ambos,…

ideias, capacidades, enfim, seu capital intelectual. Davenport e Prusak explicam que o conhecimento é decorrente da informação, que por sua vez, deriva de conjuntos de dados. Segundo esses autores, Os dados são series de fatos ou eventos isolados. Berger e Luckmann apresentaram uma definição de conhecimento a partir do conceito de realidade como construção social. O conhecimento é definido por eles como “a certeza de que os fenômenos são reais e possuem características especificas”. A…

UNIVERSIDADE ANHANGUERa uniderp Administração Ciências sociais ATPS de Ciências sociais SUMÁRIO CULTURA, INDIVÍDUO E SOCIEDADE 3 INTERAÇÕES SOCIAIS NO COTIDIANO DA SOCIEDADE ATUAL 4 QUESTÃO PARA REFLEXÃO 4 REFLEXÃO SOBRE DIVERGÊNCIA SOCIAL 5 RELATÓRIO FINAL E REFLEXÃO SOBRE A EXPLORAÇÃO DO MEIO AMBIENTE 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................9 Introdução As ciências sociais, em especial as disciplinas antropologia

Multiculturais em Alianças Estratégicas: o Caso Renault-Nissan As alianças estratégicas são cada vez mais adotadas pelas organizações como resposta a um ambiente global marcado pela alta competitividade. Tais alianças pressupõem o encontro de culturas diferenciadas e impõem às organizações o desafio de gerir de forma eficaz os ambientes multiculturais estabelecidos a partir da união. O propósito do artigo é o de analisar as práticas e instrumentos que devem, preferivelmente, ser…