Projeto Integrado

TREVISAN Escola de Negócios Curso de Relações Internacionais PRIMT I Programa de Integração Multidisciplinar Trevisan ONG WAMY Assembléia Mundial da Juventude Islâmica na América Latina Camila Victoria Barbato Antonio Dina Hussein Dargham Felipe Fonseca Rodrigues Natália Silveira Leite Botter Rodrigo dos Santos Serafim Yuri Reche Biscain Rios São Paulo 2008 “Viver é a coisa mais rara do mundo. A maioria das pessoas não faz mais do que existir.” (Oscar Wilde) Agradecimentos Agradecemos a todos os professores por compartilhar conosco seus conhecimentos, que nos foi de grande valia hoje e abrirá as primeiras portas do amanhã e, principalmente, ao Professor Fernando Palazolli e ao João Maurício por nos compreender quanto às trocas de ONGs. E agradecemos a todos da ONG e principalmente ao Sheikh Jihad pela recepção, paciência e colaboração com o grupo ao trabalho. Resumo Este trabalho tem como intuito apresentar e descrever a ONG WAMY, o que será feito de acordo com os objetivos de cada disciplina e utilizando o conteúdo teórico abordado durante o primeiro semestre de 2008. A ONG WAMY foi escolhida com o propósito de expor através da pesquisa a religião islâmica tão pouco conhecida no Brasil. O método utilizado para coleta de dados baseia-se em pesquisas de sítios da Web

recente no universo das ONGs. Até a década de 70, termos como administração eram repudiados por sua associação com a cultura das empresas, do mercado e, portanto, com a lógica econômica, identificada como incompatível com uma organização sem fins lucrativos. “Há 40 anos, ‘gerência’ era um palavrão” nessas organizações, diz Peter Drucker (1990 – p. XIV), o pensador que é apontado como o pai da administração moderna. Nas últimas décadas, ocorreram mudanças intensas nas organizações do…

76 4. Modelos Sugeridos de Planejamento Estratégico e de Avaliação de Alianças Estratégicas para ONGs A proposição de modelos de planejamento estratégico e de avaliação de alianças estratégicas tem por finalidade contribuir com as ONGs no tratamento de suas questões estratégicas, com o estado da arte e com estudiosos do assunto. 4.3 Planejamento Estratégico O estudo considera planejamento estratégico como um processo contínuo de adequação entre fatores internos da…

recebido: 02/11/2004 ê Aprovado: 09/12/2004 n c i a Alcance GESTÃO DE ONGS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL: PARADOXOS E DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO TERCEIRO SETOR GESTIÓN DE ONGS Y DESARROLLO SOCIAL: PARADOJAS Y DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL TERCER SECTOR THE MANAGEMENT OF NGOS AND SOCIAL DEVELOPMENT: PARADOXES AND CHALLENGES OF ADMINISTRATION IN THE TERTIARY SECTOR Francisco Antonio Barbosa Vidal, Msc. Faculdade 7 de Setembro - CE Maria Isolda Castelo Branco Bezerra de Menezes,…

Gean Prado Vieira – Mat.: 11213110301 Pesquisa de campo Tema: “Gestão Publica e Terceiro Setor” Ong pesquisada: Grupo Sócio cultural Cara da Rua. -SUA HISTORIA: Grupo Sócio cultural Cara da Rua surgiu em 2003 através da iniciativa de quatro jovens que viram a necessidade de promover inclusão social. Em 2004 através da parceria com SESC-Rio recebeu qualificação, visando ampliação das ações institucionais, em 2005 com reconhecimento da Prefeitura de Miracema recebeu…

organizações contemporâneas fomentam o entendimento de como se constroem as estruturas organizacionais. Organizações se constituem de pessoas e suas interações, e são permeadas pela comunicação, que necessariamente impõe a essas realidades olhar para os processos que as pessoas criam anteriores às estruturas. A partir de um estudo de caso na ONG MAE, com abordagem qualitativa, busca-se o entendimento da construção das estruturas em uma organização do terceiro setor, e como as…

CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COMPONENTES: ANDRÉ LUIS MARCOS VINÍCIUS FERNANDO PEREIRA Capítulo 3 – O ambiente organizacional Questões para discussão Caicó-RN 2014 1- Qual é a influência do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou simbólica da administração? Justifique. Resposta: Independente do tipo de organização, o ambiente é uma força ou uma tendência poderosa com impacto no sucesso ou no insucesso da organização. E cabe ao…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – ENCN1MDTB BARBARA BRUNA BALDI – ra: 218792013 JÉSSICA cRISTINA DO NASCIMENTO – RA: 230262013 REBECCA MARQUES MOREIRA – RA: 230292013 Portfólio 02 Análise do Comportamento Organizacional- Consultoria…

Produto&Produção, vol. 9, n. 1, p. 41-53, fev. 2008 Compatibilidade entre competências individuais e organizacionais: um estudo de caso em uma organização não governamental – ONG Alysson André Regis de Oliveira, BSc. Adm. Universidade Federal da Paraíba alyssonandre@hotmail.com Celia Cristina Zago, Dra. Eng. PPGA - UFPB celia.zago@terra.com.br Através de uma pesquisa de caráter quali-quantitativo, este estudo objetivou analisar a compatibilidade entre as competências de uma…

fim de que se preservem as condições éticas e operacionais da pesquisa científica na área da administração. _________________________________________________________________________ Título da Monografia: Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor Nome do Autor: Juliana Albuquerque da Paz Data da aprovação: 31/07/2009 Classificação, conforme especificação acima: Grau 1 Grau 2 Grau 3 Recife, 31 de Julho de 2009 --------------------------------------Assinatura do autor 3…