A influência da interação entre os indivíduos nas estruturas de uma organização de terceiro setor

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação

XIV Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sul – S. Cruz do Sul - RS – 30/05 a 01/06/2013

A Influência da Interação entre os Indivíduos nas Estruturas de uma Organização de Terceiro Setor 1
Débora Baraldi NININ 2
Ana Beatriz Balko ALVES 3
Larissa Teodoro SENA 4
Marlene MARCHIORI 5
Universidade Estadual de Londrina, Londrina, PR
Resumo
O contexto das organizações contemporâneas fomentam o entendimento de como se constroem as estruturas organizacionais. Organizações se constituem de pessoas e suas interações, e são permeadas pela comunicação, que necessariamente impõe a essas realidades olhar para os processos que as pessoas criam anteriores às estruturas. A partir de um estudo de caso na ONG MAE, com abordagem qualitativa, busca-se o entendimento da construção das estruturas em uma organização do terceiro setor, e como as interações influenciam nesse contexto, concebendo os processos interacionais como influenciadores da construção das estruturas das organizações. O enfoque da pesquisa é perceber essa influência e compreender seus efeitos nesse ambiente. Para isso são identificados os elementos que compõem a estrutura organizacional e a forma com que os processos interacionais acontecem na ONG MAE.
Palavras-chave: Interação; Estrutura Organizacional; Comunicação Organizacional.
Introdução

A partir de estudos mais profundos a cerca da estrutura organizacional e dos aspectos para delinea-la apresentados por Vasconcellos e Hemsley (2003) pode-se visualizar como se constroem as organizações contemporâneas. Dessa forma, é possível perceber que o contexto organizacional envolve a composição da organização, seu funcionamento e sua existência.
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Trabalho apresentado no IJ03 – Relações Públicas e Comunicação Organizacional do XIV Congresso de Ciências da
Comunicação na Região Sul, realizado de 30 de maio a 01 de junho de 2013.

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Estudante de