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Módulo ­ 7. A Nova Forma de Organização do Trabalho
A organização é uma associação que está presente em toda a nossa vida. Se não nascemos em um hospital, estudamos em uma escola, trabalhamos em uma empresa, compramos em um supermercado, oramos em uma igreja. A primeira função da organização foi prover a sobrevivência humana.
A família é uma das primeiras formas de associação. Ela se formou por necessidade e se formaliza através do ritual do casamento. Existem várias outras instituições humanas:
• religiosa: media os anseios humanos em relação à espiritualidade, é estruturada em normas, doutrinas e rituais,
• política: coordena e regula as ações públicas,
• educacional: prepara o indivíduo para a sobrevivência,
• econômica: regula as relações de produção,
• científica: regula as relações de pesquisa e desenvolvimento e
• assistência social e medicinal: provê a necessidade de auxílio médico e assistencial.
Todas as instituições caracterizam­se por ter uma função social. Possuem uma estrutura formada por pessoas, que trazem um conjunto de valores, idéias e crenças. A forma como a instituição está estruturada e a interação dos valores individuais determina a cultura de cada uma.
Em determinado momento do desenvolvimento da sociedade ocorreu a divisão do trabalho, com o intuito de atingir mais eficientemente o objetivo do grupo. A instituição passou a ser mais formal e a ter menos participantes. Esta associação deu origem à organização de trabalho.
A forma de organização como a conhecemos surgiu com a Revolução Industrial, no século XVIII, e o nascimento do Capitalismo. As máquinas automatizaram a linha de produção e introduziram uma nova forma de trabalho. Surgiu a metáfora do homem­ máquina, treinado para executar movimentos repetitivos e controlados numa linha de produção (existe um