Organizações e fenômenos sociais

SUMÁRIO

1. Introdução 4
2. Definição de Organização 5
3. A Importância dos Grupos Sociais 7
3.1 Agregações, Categorias e Grupos 7
3.2 Agregação ou Coletividade 8
3.3 Categoria 8
4. Comunidade e Sociedade 9
5. Grupos de Interesse e Lobby 10
5.1 O Lobby 10
6. Organizações Formais 12
6.1 A estrutura Organizacional 12
7. Burocracia 13
8. Grupos Informais 15
8.1 Como Surgem os Grupos Informais 16
9. Grupos Pessoais e Grupos Externos 17
10. Grupos de Referência e Estereótipos 19
11. Conclusão 21
12. Bibliografia 22

1. Introdução

O tema deste trabalho é o estudo de interação dos indivíduos, dos grupos sociais: Qual a importância dos grupos sociais, seus principais tipos, e o que são não-grupos.
Discuti-se aqui como indivíduo se torna membro de um grupo e como o grupo influencia o indivíduo. São analisados os grupos internos e externos, e também o conceito de comunidade.
Descreve-se o que são grupos de referência e os estereótipos. Abordam-se as organizações, sua relação com sociedade e sua estrutura burocrática. 2. Definição de Organização

A origem da palavra “organização” (do grego, organon (οργάνωση), “uma ferramenta” ou “um instrumento”) fornece uma boa idéia do seu significado. Nesse sentido, as organizações podem ser entendidas como instrumento utilizado pelo homem para desenvolver determinadas tarefas, as quais não poderiam ser desenvolvidas por um indivíduo em particular.
Há varias definições possíveis de organização. Para Peter Drucker (1997) “é um grupo humano, composto por especialistas que trabalham em conjunto em uma tarefa comum” e embora seja uma criação humana, ela é feita para durar por um período considerável. Segundo o mesmo autor, “ao contrário da sociedade, da comunidade ou da família – aos agregados sociais tradicionais – uma organização não é concebida e baseada na natureza psicológica dos seres humanos nem em suas necessidades biológicas”.
Em sua conceituação, Druker enfatiza o aspecto de que a