Uma análise da gestão de pessoas, conforme estudo de casa, no jornal santa catarina

TEMÓTEO MOREIRA PINTO UMA ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS, CONFORME ESTUDO DE CASO, NO JORNAL DE SANTA CATARINA SOUSA-PB 2012 MARIA LOUIZYENE TEMÓTEO MOREIRA PINTO UMA ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS, CONFORME ESTUDO DE CASO, NO JORNAL DE SANTA CATARINA Produção Textual apresentada como requisito obrigatório a conclusão do Módulo III do MBA em Gestão de Pessoas da UNOPAR Virtual. SOUSA-PB 2012 MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PRODUÇÃO TEXTUAL – MÓDULO III Maria Louizyene Temóteo Moreira Pinto E-mail: louizyene@hotmail.com INTRODUÇÃO A presente produção textual tem como objetivo mostrar alguns processos que envolvem a gestão de pessoas no Jornal de Santa Catarina, conforme estudo de caso proposto, dentre eles a cultura organizacional e a gestão de carreiras, a gestão do conhecimento e capital intelectual, e algumas propostas para melhoria do funcionamento da empresa. DESENVOLVIMENTO O objetivo deste trabalho foi analisar alguns aspectos que envolvem a gestão de pessoas no Jornal Santa Catarina, o primeiro ponto analisado foi a cultura organizacional. Segundo Nassar (2000), “ ...cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os…

Central de Cases JORNAL DE SANTA CATARINA: a construção de uma organização de alta performance www.espm.br/centraldecases Central de Cases JORNAL DE SANTA CATARINA: a construção de uma organização de alta performance Preparado por Rodrigo Siqueira, ESPM-RJ. (1) Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da…

JORNAL DE SANTA CATARINA A construção de uma organização de alta performance Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, ESPM-RJ1 2008 1 Adaptação autorizada a partir do trabalho de conclusão de curso de Bruno Watté, Gerente Geral do Jornal de Santa Catarina, no MBA em Gestão da Fundação Dom Cabral, 2008. Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM.…

ESTUDO DO LAYOUT DA BIBLIOTECA PÚBLICA DE SANTA CATARINA Delsi Fries Davok Carla Purcina de Campos Pereira Gleide Bitencurte Ordovás Resumo: O presente artigo apresenta um relato de experiência de Estágio Curricular, vinculado ao Programa de Extensão “Biblioteca Pública de Santa Catarina: um Modelo de Gestão”, realizado na Biblioteca Pública de Santa Catarina (BPSC). O Estágio centrou-se no estudo da estrutura organizacional e do arranjo físico dos diversos setores, com o…

OLIVEIRA São Paulo 2012 JORNAL DE SANTA CATARINA: A construção de uma organização de alta performance O Jornal de santa Catarina se encontra no desempenho condicionado esse estágio de evolução do capital humano é aquele obtido a partir da aplicação de ferramentas de condicionamento de desempenho, como metas, remuneração variável e bônus, no sistema operacional da empresa. Sendo o jornal uma empresa que têm maior dependência do desempenho do capital humano para o alcance dos seus…

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEYVID ACIPREST ESTUDO DE CASO – “JORNAL DE SANTA CATARINA” IPATINGA / MG 2010 DEYVID ACIPREST ESTUDO DE CASO – “JORNAL DE SANTA CATARINA” Produção textual objetivando análise de caso do Jornal de Santa Catarina do Grupo RBS, identificando o cenário atual interno e externo quanto à gestão de pessoas e os desafios para transformar o jornal em uma organização de alta performance. Orientado por Prof.…

Desafio Conforme dito anteriormente, Bruno Watté , gerente geral do Jornal de Santa Catarina, tem por objetivo transformar em um prazo de dois anos a empresa em uma organização de alta performance. Ao analisar os ambientes externos e internos, fica evidente a dificuldade de compatibilização de todas as demandas exigidas para o Jornal de Santa Catarina. Por um lado, há uma necessidade de manutenção da velocidade de cresci-mento dos resultados de negócio para se colocar nos mesmos…

uma preocupação constante nas organizações. Uma empresa para conquistar sucesso e estabilidade no mercado competitivo, deve possuir uma equipe bem estruturada e principalmente valorizar e motivar o seu capital humano. Analisando particularmente o Jornal de Santa Catarina podemos observar que esta valorização tem um peso muito maior porque além de se tratar de uma grande organização, sofre também com o ambiente externo que possui muita concorrência direta vinda de outros jornais e também…

competitiva sustentável pelas empresas, recursos humanos se tornam um diferencial competitivo cada vez mais importante. Essa afirmação é especialmente válida para o meio “jornal” que é fortemente dependente de pessoas e vem se deparando com ameaças crescentes no ambiente externo. A solução para prosperar nesse cenário é transformar definitivamente o capital humano do Jornal de Santa Catarina em seu principal diferencial competitivo, levando-o à alta performance. Essa…

formas de aumentar sua eficácia. O jornal de santa Catarina foi fundado em 20 de setembro 1971 na cidade de Blumenau por um grupo de empresários locais em 1992, o jornal foi adquirido pelo RBS e passou a fazer parte de seu portfólio de veículos. Hoje o jornal se encontra com bom desempenho mesmo com o capital humano ser determinante para o bom desempenho deste tipo de atividade. Um jornal depende exclusivamente das pessoas para as diversas fazes da sua concepção. Alguns aspectos da…