Cultura Organizacional Na Visão De Berger

| | | |O ESTUDO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL: | |Uma Análise da Rede Globo | |

Novembro de 2011 A cultura Organizacional O tema cultural organizacional foi, desde os anos 80, objeto de importantes estudos acadêmicos. Linda Smircich, publicou em 1893 um artigo sobre cultura organizacional, ajudando a definir esse conceito. Segundo esse artigo, o conceito de cultura organizacional normalmente é tratado de duas formas. Alguns autores relatam que a organização tem uma cultura que muda com o passar do tempo. Outros consideram que a organização não tem uma cultura,…

Novembro de 2009 INTRODUÇÃO AS CIÊNCIAS SOCIAIS Identificação do Trabalho: TEMA 1 - A SOCIOLOGIA COMPREENSIVA “Max Weber” * A obra “A ética protestante e o espírito do capitalismo” (1904-1905); * A Burocracia. TEMA 2 – AS INSTITUIÇÕES “Berger e Luckmann” * A construção social da realidade; * A sociedade como realidade objectiva e subjectiva; * O processo de exteriorização, objectivação e interiorização das realidades sociais; * Objectivação das…

de observar a cultura (atitudes e julgamentos considerados absolutamente normais por qualquer indivíduo da sociedade em que vive), segundo Reinaldo Dias, a cultura sofre oscilações conforme o passar tempo, devido mudar a concepção do homem sobre a importância dos valores sociais. Ainda são destacados por Reinaldo Dias os elementos básicos da cultura que se listam como: as crenças os valores, as normas e sanções, os símbolos, o idioma e a tecnologia. * Crenças: Todas as culturas são…

2013 Sumário INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................4 1. Cultura, Indivíduo e sociedade .........................................................................................................5 1.1 Cultura .........................................................................................................................................5 1.2 Indivíduo…

768 768 Espiritualidade e Religião no Trabalho: Possíveis Implicações para o Contexto Organizacional Spirituality and religion at work: Possible implications to the organizational context Espiritualidad y religión en el trabajo: Posibles implicaciones para el contexto organizacional Rogério Rodrigues da Silva Universidade de Lisboa Artigo PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768- PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768-779 769 Rogério…

sua consciência, suas ideias e valores. Apesar da pertinente abordagem sociocultural, faz-se necessária abordá-la, também, visando a sua praticidade administrativa e organizacional. Isso é visto, por exemplo, ao pensar nas organizações como verdadeiros institutos agregadores de pessoas e sistemas, a qual desenvolve pessoas e cultura. No caso de começar um novo emprego, o trabalhador passa a dedicar uma parte de sua pessoa à organização e, em compensação, passa a receber dela uma série…

Silva.fm Page 797 Tuesday, October 28, 2003 4:14 PM Controle organizacional, cultura e liderança: evolução, transformações e perspectivas* Rosimeri Carvalho da Silva** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Controle organizacional: definição e evolução; 3. Modos de controle; 4. Cultura e controle; 5. Punho de ferro em luva de pelica: o papel da liderança; 6. Considerações finais. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Organizational control: definition and development; 3. Forms of control; 4.

organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações organizacionais, institucionais, enfatizando as relações de trabalho e produção humana, conhecimento e prática…

A Nova Teoria Institucional em Estudos Organizacionais: Uma Abordagem Critica Autoria: Alketa Peci Resumo Nesse trabalho apresento uma abordagem crítica ao novo institucionalismo, destacando, principalmente, a incoerência interna desta corrente atualmente dominante nos estudos organizacionais. Na primeira parte do trabalho descrevo uma breve visão histórica do uso do conceito de instituição em estudos sociais. A seguir, analiso a contribuição do novo institucionalismo,…