Cultura Organizacional Motta

Cultura Organizacional Diogo Robson da Silva Professor- Marcos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0142) – Prática do Módulo 4 02\07\2013 RESUMO O trabalho no qual será apresentado tratara como foco o tema Cultura Organizacional nas empresas.Conheceremos quais os processos de liderança,organização, planejamento e comprometimento que as empresas possuem com seus funcionários em relação a regras condutas, crenças e ética ,abragendo de forma geral o

tecnológicos e de certos tipos de competência técnica para o atingimento de suas metas. Os atores sociais que controlam esses recursos detêm maior poder e poderão se impor aos outros, influenciando os rumos do sistema organizacional e ganhando maior poder. No mundo organizacional, o poder representa domínio, status, uma posição favorável e é também motivo de disputa, sabotagens, coalizões e alguns comportamentos antiéticos. O “jeitinho” é o típico processo por meio do qual alguém atinge um dado

Curso Etapa: Sem./Ano PSICOLOGIA 6ª 1º / 2010 Cód. Discip. Disciplina 0842611-2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO I Horas/Aula Semanais Teor. Teor./Prat. Grupo Est.Bas......ica Est.Esp. 04 DRT Professores: 112.163-0 112.321-0 Daniel Branchini da Silva José Tadeu Coutinho Ementa: A disciplina apresenta os processos envolvidos na constituição, manutenção e modificação de estruturas organizacionais na perspectiva da relação homem-trabalho, visando o delineamento da…

A Cutura Organizacional e “Jeitinho” Brasileiro Conceituando o “jeitinho” encontramos vário significados para justificar a prática usual na cultura da sociedade brasileira. Pasmem, o jeitinho brasileiro é nosso, produto exclusivo da nossa gente. Sua usualidade em desde os primórdios da nação brasileira, quando a carta regida por Caminha, comunicava o Descobrimento do Brasil, aproveitando para pedir AP Rei de Portugual emprego para um parente. Como se não bastasse às formas de…

humano nas organizações tornou-se, nas últimas décadas, objeto de estudo científico específico, orientado para a busca da melhor compreensão do mesmo e o termo "cultura organizacional" começou a ser usado. A empresa poderia, a partir de então, tornar seus colaboradores mais produtivos e satisfeitos no trabalho. CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL Conjunto de normas e valores compartilhados que controlam as interações entre os membros da organização e seus fornecedores, clientes e…

análise organizacional: Ecologia populacional, contingência estrutural e temas emergentes. Tratando temas como paradigmas, metáforas; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e o ambiente; e, subjetividade. Objetivos e Níveis de Aprendizagem Cognitiva:  Compreensão: Discutir formas de compreender e influenciar a ação organizacional, revisitando e atualizando tanto temas clássicos (como estratégia, liderança e estrutura), quanto teorias…

vida psíquica nas organizações: teorias fundamentadas na psicanálise. O indivíduo nos estudos organizacionais Diversos estudos vêm sendo realizados considerando as contribuições da psicanálise na análise organizacional. Conceitos de Freud contribuem com a gestão das organizações evidenciando aspectos inconscientes da conduta social que são negligenciados por outras abordagens teóricas. Conforme Motta e Freitas (2000), a psicanálise auxilia na investigação da natureza da dominação e de…

de Maurício Tragtenberg e de Fernando Cláudio Prestes Motta? Assim, o objetivo central consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta, dois importantes intelectuais da área de estudos organizacionais, concebem a burocracia. Portanto, os objetivos específicos são: (i) compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor central que orienta as obras de Tragtenberg e de Prestes Motta; (ii) atingir o entendimento de burocracia…

neste ensaio. Verificou-se que tais traços influenciam sobremaneira as práticas de gestão do Estado, coexistindo comportamentos cosmopolitas e oligárquicos, uma manifestação do moderno e do tradicional. Palavras-chave Patrimonialismo, nepotismo, cultura brasileira 1. Introdução A administração pública brasileira passou por três grandes momentos, desde que se iniciou a colonização do país pelos portugueses, até os dias atuais. Sua evolução vai desde o sistema patrimonialista, em que…

Burocracia e educação: considerações preliminares ADRIAN ALVAREZ ESTRADA Professor do Mestrado em Educação da Universidade Estadual do Oeste do Paraná. 1. Introdução Em linhas gerais, os estudos sobre pensamento organizacional são marcados por um preponderante tratamento funcionalista. Os estudos sobre as organizações burocráticas podem ser divididos – historicamente – em três principais vertentes. A primeira, pautada pelos princípios da “Ciência da Administração”, buscava…