Cultura Organizacional Globo

...... Estrutura acionária ............................................................................................ Informações operacionais .................................................................................. Diretrizes organizacionais .................................................................................. Tecnologia ............................................................................................................ Negócios do grupo ...................

Entender como acontece o processo de seleção, seus conceitos e técnicas. Compreender a importância da qualidade do processo de R&S para o sucesso organizacional. Recrutamento e Seleção RECRUTAR = ATRAIR 3 fases do recrutamento 1 Pesquisa interna O que a organização necessita e o que ela possui: pessoas aptas à tarefa organizacional 2 Pesquisa externa O que o mercado de RH pode oferecer: fontes de recrutamento para localizar pessoas 3 Técnicas de…

ATUALIZADO. Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Monica Silva. Tauá - CE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

desenvolvidas teórica e tecnicamente no decorrer do curso, e que são assim identificadas: 1) práticas profissionais - além de temas relacionados ao exercício do jornalismo ou da publicidade abarcam questões associadas à assessoria de comunicação organizacional, comunicação comunitária, organização e regulação da profissão, formação acadêmica, políticas de comunicação; 2) manifestação cultural pela mídia - temas relacionados às diversas formas de manifestações culturais dos grupos…

seguinte resenha versa sobre o artigo: Estrutura Organizacional e Estratégia: uma relação contingencial produzido por Brigitte Renata Bezerra de Oliveira (UFPE/DCA/PROPAD) renataboliveira@globo e Érica Piros Kovacs (UFPE/DCA/PROPAD) ericapk@br.inter.net. As organizações apresentam configurações estruturais diferenciadas, uma vez que não há uma estrutura única que seja altamente efetiva para todas as organizações (DONALDSON, 1999). “A estrutura organizacional apresenta um caráter…

Segundo Takeuchi e Nonaka (2008), conhecimento tácito é o acúmulo de: experiências, mapas mentais, insights, conhecimento especializado, know-how, segredos de negócios, conjunto de capacidades, a compreensão e o aprendizado de uma empresa, bem como a cultura organizada que nela embutiu as experiências passadas e presentes das pessoas, dos processos e de seus valores. O conhecimento tácito é intangível e difícil de ser codificado e, segundo Polanyi (1983), é muito difícil de descrever de…

Análise Organizacional Prof.: Alexandre Gatelli Bastos 1 Análise Organizacional Programa da aula • Desenho organizacional – – – – – – negócio missão visão valores dimensões básicas departamentalização 2 Análise Organizacional • É o entendimento do principal benefício / solução esperado para o cliente • Caracteriza o campo de atuação e as relações o quê x para quem x como • Para a definição de negócio, 3 questões devem ser consideradas – o quê a organização deve…

1 Fusões e aquisições de empresas no Brasil: Administrando o choque entre culturas organizacionais distintas. Eduardo Peçanha Nunes Universidade Federal Fluminense eduardopn@gmail.com Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense prof.fernandovieira@gmail.com RESUMO O estudo propõe-se a verificar a influência da gestão do choque cultural para o resultado das operações de fusão e aquisição (F&A). Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, por meio da qual…

as estruturas e os atores que afetam as atividades de negócios realizadas fora do contexto nacional de origem das empresas. Tal decisão decorre da necessidade de entendimento dos múltiplos níveis de análise – global, internacional, nacional e organizacional – correspondentes às complexidades e interdependências de negócios realizados além das fronteiras nacionais. A disciplina Negócios Internacionais objetiva debater referencial teórico multidisciplinar com o propósito de desenvolver a…

compartilhamento, e aplicação do conhecimento, assim como por meio da incorporação de valiosas lições aprendidas e melhores práticas, dentro da memória corporativa com o objetivo de fomentar aprendizagem organizacional contínua (DALKIR, 2005). Comparações das definições de Comportamento Organizacional abordadas pelos autores: Maria Terezinha Angeloni (Org.) e Nonaka e Takeuchi. Definição de GC por Maria Terezinha Angeloni (Org.): A Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos…