PT01CULTURAECLIMA ORGANIZACIONAL

PORTFÓLIO 01 Cultura e Clima Organizacional ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 POrTFÓLIO 01 Cultura e Clima Organizacional Guarulhos 2014 Questões ............................................................................................................. 1- Pesquisar 02 empresas conhecidas (sugestão: Consultar a revista 150 Melhores empresas para se trabalhar mais atual) relatando todos (ou os principais e mais importantes) os aspectos culturais organizacionais da mesma tais como: A- Seus diferentes níveis de apresentação: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas; B- Características que demonstram a essência de sua cultura; C- Cultura dominante, Subcultura, Contracultura organizacional; D- Seus processos de criação e manutenção da cultura; E- Como funcionários aprendem a cultura organizacional; F- Como são demonstrados seus rituais, símbolos e linguagem; G- Relacionar estes aspectos anteriores à espiritualidade e a diversidade da mesma. Empresa Marcopolo (Setor autoindústria) Uma das maiores fabricantes mundiais de ônibus, eleita como a empresa do ano, participa ativamente no desenvolvimento e implementação de soluções para o transporte coletivo de passageiros em alguns dos principais mercados do mundo. Fundada no dia 6 de agosto, de 1949, em Caxias do Sul, a Marcopolo…

internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Rio de Janeiro 2008 ii Aline de Almeida Filgueiras Impacto do sistema de controle gerencial de empresas internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Dissertação apresentada no Programa de Mestrado em Ciências Contábeis - requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Ciências Contábeis da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Área de concentração: Controle de Gestão. Orientador: Prof. Dr. Josir Simeone…

• Uma das maiores fabricantes mundiais de ônibus, participa ativamente no desenvolvimento e implementação de soluções para o transporte coletivo de passageiros em alguns dos principais mercados do mundo Fundada no dia 6 de agosto, de 1949, em Caxias do Sul, a Marcopolo destaca-se pelas idéias inovadoras aliadas à tecnologia de ponta, que tem como resultado uma linha diversificada que atende necessidades específicas de cada mercado, nacional ou internacional. A empresa nasceu com o…

terceirização de Gestão Remota (não só dos processos, mas também dos dados) • Objetivo: Implementar Controles blindados para estabilização do serviço contratado • Ponto Central: Como o COBIT pode ajudar na gestão de Terceirização? As ferramentas utilizadas no estudo de caso • Pesquisa Exploratória com especialistas • Entrevista e a Análise de Documentos (Coleta de Dados) • Motivação das Pesquisas • Barthelemy (2003) - Esforços de 50 empresas para controlar seus os processos…

que a remuneração por habilidade é mais aplicada a cargos operacionais e a remuneração por competências a cargos gerenciais. Vejamos uma definição de competência. “Competência compreende troca, intercâmbio e aperfeiçoamento recíproco entre empresa e pessoas, não podemos cobrar resultados se as condições, os recursos e os instrumentos não forem adequados” (MATURO, 2005 p. 216). Como podemos perceber, para que o indivíduo seja avaliado como competente é necessário que a…

LONGEVIDADE SAUDÁVEL: O CASO MARCOPOLO Vicente Giurizatto da Silveira Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ Instituto COPPEAD de Administração Mestrado em Administração ORIENTADORA: DENISE LIMA FLECK, Ph.D. Rio de Janeiro – Brasil 2008 DESAFIOS PARA A LONGEVIDADE SAUDÁVEL: O CASO MARCOPOLO Vicente Giurizatto da Silveira Dissertação submetida ao corpo docente do Instituto COPPEAD de Administração, Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ, como parte dos requisitos…

2012 Sumário Introdução 4 Solução do caso 5 Objetivos da Produção 6 Melhoramento da Produção 8 Customização 9 Inteligência de Marketing 10 Competência e Habilidades 11 SIMPS 12 Verticalização 13 MRP I e MRP II 14 Transportes Modais 15 Mapas 18 Conclusão 20 Introdução O trabalho desenvolvido abaixo, segue o estudo do caso Marcopolo, sua abordagem…

A INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA MARCOPOLO: UM ESTUDO DE CASO Autores: Bruna Prux; Cyro Ettori Britto; Paula Cristina Candeias Bis; Raíssa Lopes Meira. Orientadora: Profa. Dra. Maria Virginia Llatas. A INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA MARCOPOLO: UM ESTUDO DE CASO Autores: Bruna Prux; Cyro Ettori Britto; Paula Cristina Candeias Bis; Raíssa Lopes Meira. Orientadora: Profa. Dra. Maria Virginia Llatas RESUMO O presente trabalho procura mostrar o processo de internacionalização da…

MARCOPOLO Fundada em 6 de agosto de 1949, na cidade de Caxias do Sul, no Rio Grande do Sul, a Marcopolo SA é uma companhia voltada para a fabricação de carrocerias de ônibus rodoviários, urbanos e micros. Possui como visão “Ser reconhecido mundialmente como o grupo empresarial brasileiro mais competitivo nos negócios em que estiver atuando, e de sólida imagem econômica e social” e como valores “respeito e valorização das pessoas, satisfação dos clientes, excelência nos …

RECURSOS HUMANOS NO BRASIL E NA ÍNDIA: UM ESTUDO NA EMPRESA MARCOPOLO S/A CAXIAS DO SUL 2014 2 MARIA EDUARDA ROSO FERRER COMPARAÇÃO ENTRE A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL E NA ÍNDIA: UM ESTUDO NA EMPRESA MARCOPOLO S/A Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Comércio Internacional. Orientador: Dr. Borges Vieira CAXIAS DO SUL 2014 Guilherme Bergmann 3 Dedico este trabalho a todos aqueles que me apoiaram para…