Teixeira, lúcia helena g. - ”cultura organizacional da escola: uma perspectiva de análise e conhecimento da unidade escolar.”

Resenha: TEIXEIRA, Lúcia Helena G. - ”Cultura Organizacional da Escola: Uma perspectiva de análise e conhecimento da unidade escolar.” A partir de uma análise dos fatores semióticos a autora procura, neste texto, explicar melhor em como a escola é uma unidade dinâmica e que encerra relações sociais em seu seio que culminam na cultura organizacional dessas entidades de ensino a qual contribui para uma percepção mais abrangente da realidade oferecendo elementos para o próprio aperfeiçoamento escolar. Essa cultura organizacional, para Lúcia Helena, é o ponto principal de seu estudo, colocando-a como um processo de criação e recriação de significados e interpretações da estrutura organizacional, são os pontos de referência para o modo como as pessoas pensam e dão sentido aos contextos nos quais trabalham, sendo a construção dessa cultura um processo dinâmico, afinal a forma de lidar com as coisas se torna um molde, o resultado do jogo de relações que nela se processam, representados pelos símbolos e mitos inerentes a cada instituição. Ainda para a compreensão da cultura organizacional é preciso distinguir os três níveis em que se organizam seus elementos constituidores, são eles os artefatos, os valores e crenças e por último as concepções básicas ou crenças interiorizadas que passam a ser tomadas como naturais, havendo ainda outros elementos que constituem sua configuração interna como os de ordem ideológica, histórica, psicológica e sociológica englobando os…

UFRJ - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CONTABILIDADE PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 1. OBJETIVO: Introduzir o aluno do primeiro período do Curso de Contabilidade na análise de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das…

Administração - Profa. Adm. Lucia Helena Trajetórias alternativas e complementares   Consultor(a)  Empreendedor(a)  Empresário(a) Executivo(a) Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Consultor(a)  Aconselhamento;  Autoridade do saber; e  Não possui o poder decisório. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Executivo(a)  Executa as decisões superiores. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Empreendedor(a) …

11/03/13 RH.com.br - Impressão: Habib’s: o Programa de Desenvolvimento de Lideranças é uma estratégia organizacional Patrocínio: [ Lide rança ] Habib’s: o Programa de Desenvolvimento de Lideranças é uma estratégia organizacional Patrícia Bispo Jornalista re sponsáve l pe lo conte údo da com unidade virtual R H.com .br. LEME CONSULTORIA www.le m e consultoria.com .br Entre várias ações estratégicas da área de Recursos Humanos, uma delas é identificar através de pesquisa da…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SISTEMA DE ORGANIZAÇÕES GESTÃO DAS Membros do grupo       ATÍLIO PELUCHI JÚNIOR EDELSON DE OLIVEIRA GLEICIANE FERREIRA DE SOUZA NAYARA LUCIA DE SENA RENATA DA CONCEIÇÃO VIEIRA SOUZA WALACE CRISTIAN DOS SANTOS Introdução   A Gestão de Recursos Humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações,…

Vera Lúcia. A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS - UM ESTUDO DOS ARTIGOS PUBLICADOS NO PERÍODO DE 2000 A 2008 NA REVISTA RAE. A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS - UM ESTUDO DOS ARTIGOS PUBLICADOS NO PERÍODO DE 2000 A 2008 NA REVISTA RAE. THE IMPORTANCE OF HUMAN CAPITAL AS A COMPETITIVE DIFFERENTIAL FOR THE SUCESS OF BUSINESSES: A STUDY OF ARTICLES PUBLISHED IN THE PERIOD 2000 TO…

Pedagógico da Escola e Cultura da Organização de Ensino” de Lúcia Helena Gonçalves Teixeira. “Sistemas de Ensino e Educação: O Âmbito dos Municípios” de Dermaval Saviani. Lúcia Helena reflete sobre algumas questões focalizando o planejamento voltado para o funcionamento da unidade escolar, quais são os valores da cultura organizacional e sua aplicação na escola. E os principais fatores que contribuíram para que as instituições fossem o foco de análise de pesquisa na área da educação…

Clima organizacional e slress numa empresa de comérCiO varejista Clima organizacional e stress numa empresa de comércio varejista Cristina Lúcia Maia Coelho' Resumo o objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas suas diferentes dimensões baseadas nos novos padrões culturais, pode se relacionar com o nível de stress desenvolvido entre trabalhadores de uma empresa de comércio varejista. Para a compreensão do clima organizacional consideramos a percepção…

Docente: Profa. Dra. Ana Lúcia De Alcântara Oshiro Ala.Oshiro@Hotmail.com BEM VINDOS!!! PRINCICIPOS MERCADOLÓGICOS - Profa.Dra. Ana Lúcia De Alcântara Oshiro O DOCENTE ANA LÚCIA DE ALCÂNTARA OSHIRO  Consultora em Marketing, Comunicação e Reputação Organizacional  Doutora pela ECA/USP em Ciências da Comunicação  Mestre em Comunicação, Tecnologia e Mercado  Pós-Graduada em Marketing e Comunicação  Atua no mercado há 33 anos PRINCICIPOS MERCADOLÓGICOS - Profa.Dra. Ana Lúcia De…

VALÉRIA DE SIQUEIRA CASTRO LOPES Os papéis do Serviço de Atendimento ao Consumidor na relação entre organizações e consumidores São Paulo, abril de 1998 SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................. 01 O conceito de cultura ................................................................................................ 02 A cultura organizacional…