Cultura Organizacional Estrangeira Em Empresas Brasileiras

Nesse contexto, destaca-se a emergência das inovações gerenciais, e mais especificamente a transposição para as organizações públicas de conceitos e tecnologias de gestão produzidas exogenamente, seja no setor privado, seja em outros países e culturas. Importantes estudos sobre o tema têm demonstrado, todavia, o caráter parcial dessa apropriação tecnológica, seja em organizações privadas (CALDAS, 1997), seja em organizações públicas (ÉTHIER, 1994; GUIMARÃES et al., 2004, ROQUETE,…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA Tatiana Proença Urban Orientadora: Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury SÃO PAULO 2006 Prof. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr.

Segundo pesquisas, podemos constatar que gerir uma empresa baseada nos princípios da Gestão do Conhecimento é uma atividade que pode ocorrer a longa data, pois segundo Davenport e Prusak: “A gestão do conhecimento baseia-se em recursos existentes, com os quais a sua organização pode já estar contando - uma boa gestão de sistemas de informação, uma gestão de mudança organizacional e boas práticas de gestão de recursos humanos. Se você tem uma boa biblioteca, um sistema de banco de…

suas chances de satisfazer seus desejos e suas necessidades, inclusive podendo dispor de produtos e serviços que melhor atendam suas expectativas quanto à qualidade e ao preço desejados. - Ampliação dos mercados consumidores, possibilitando, às empresas exportadoras, ganhos de escala e aumentos de produtividade em suas atividades, gerando maior eficiência e competitividade em custos. - Acesso a maior diversidade de fornecedores de insumos e matérias-primas, possibilitando a obtenção…

A EVOLUÇAO DA ANALISE ORGANIZACIONAL NO BRASIL (1961-93) Carlos Osmar Bertero **…

EXECUTIVO INSTITUTO UFC VIRTUAL CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOÃO PAULO DE OLIVEIRA SANTOS AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS - ECT EM FORTALEZA-CEARÁ FORTALEZA 2015 JOÃO PAULO DE OLIVEIRA SANTOS AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS - ECT EM FORTALEZA-CEARÁ Monografia apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COM LINHA ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 8º SEMESTRE – NOTURNO FUSÃO & AQUISIÇÃO DE EMPRESAS: IMPACTOS NA VIDA PESSOAL PROFº: LEONARDO S. BARONE ANDREZA FERNANDES DOS PASSOS KAREN CHALLENE LIMA SÃO PAULO – OUTUBRO 2011 * SUMÁRIO * * OBJETIVO * INTRODUÇÃO Na década de 60 e início dos anos 70 as muitas organizações do cenário mundial vivenciaram uma dificuldade de projeção…

Questões Legais de Constituição da Empresa Criando a Empresa O novo Código Civil brasileiro adotou novas definições e tipos de sociedades para a constituição de empresas no país. No site do Sebrae pode-se obter descrições completas sobre cada uma. Sociedade Simples "Sociedade Simples é a sociedade constituída por pessoas que obrigam a contribuir com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica e a partilha, entre si, dos resultados".Ela também poderá,se…

1 Cultura Organizacional Maria Goretti Tabosa de Oliveira1 Orlem Pinheiro de Lima2 Resumo Compreender e identificar uma cultura, suas influências e o clima organizacional de algumas organizações brasileiras, regionais e até estrangeiras, foram motivos de estudo para a realização deste trabalho. Este artigo é apresentado na forma qualitativa e de certa natureza explicativa dos mais diferentes tipos de empresas, demonstrado através de exemplos a presença de sua cultura, seus tipos de…

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