Cultura E Clima Organizacional Psicologia Organizacional

do caminho para vitória. A outra metade é saber usar as regras.” Nome do Professor: ANDRÉIA BERNARDES Formação: Graduação em Psicologia Especialização em Gestão de Pessoas Especialização em Gestão Acadêmica Mestre em Administração E-mail de contato: andreia.bernardes@pitagoras.com.br Apresentação da Disciplina Disciplina: Comportamento Organizacional Unidade: Venda Nova Período Letivo: 2º semestre / 2014 Professor: Andréia Bernardes Carga Horária: 60h/a Horário das…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SANTO ANTONIO – INESA CURSO DE BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO Disciplina: Psicologia Organizacional Professor: Jadir Fagundes Machado Aluno: Anderson; Jonathan; Kenifer; Matheus; Sâmea; Vitória. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 O QUE É PSICOLOGIA Souza (2012) diz que podemos começar definindo a palavra psicologia. A definição de psicologia poderia ser dada por sua origem grega Psyche + logia. Psyche quer dizer alma ou mente e também era o nome da Deusa “Psiquê”,…

Psicologia Estuda o comportamento humano e seus processos mentais, é o estudo da mente, estudo da alma. Estuda tanto o comportamento e compreensão individual como em grupo, a subjetividade, as estruturas e dinâmicas psíquicas. Subjetividade – segundo Vergara é o que está dentro do individuo, suas experiências, sentimentos, sensações, produzidos dentro de contextos históricos, políticos e sócio culturais. Pode ser percebida nas características únicas de nossa personalidade, no jeito de

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................06 2 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL...................................................................07 3 PRODUÇÃO TEXTUAL.......................................................................................08 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................

Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: *Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas. *Comportamento, clima e cultura. *Metodologia científica. BELO HORIZONTE 2014 1-Introdução O presente trabalho tem como objetivo uma análise dos principais problemas da vida executiva, baseada nos estudos realizados sobre gestão de pessoas relacionando-os aos temas trabalhados sobre o estresse e sofrimento no trabalho da disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.…

PSICOLOGIA DO ESPORTE EM UMA ACADEMIA DE GINÁSTICA1 Livia Gomes Viana2 Resumo Esse trabalho é o relato de uma experiência de estágio de psicologia dentro de uma Academia de Ginástica em Fortaleza, tendo como principal objetivo o bem estar e a busca constante da qualidade de vida dos clientes. O trabalho proposto tem como objetivo principal contribuir para que o ambiente da academia se torne cada vez mais acolhedor e completo, compreendendo todas as dimensões humanas (física, nutricional,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As Organizações são sistemas cujo grau de complexidade sendo variável, carecem de uma análise aprofundada de maneira a conseguir obter-se uma razoável visão e compreensão das mesmas. Enquanto sistema, uma organização é composta por vários subsistemas os quais se inter-relacionam e inter-influenciam de forma que o todo é maior do que a soma das suas partes ou elementos. Este princípio chave da teoria sistémica tem implicações diretas na forma como as organizações

comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II - O Comportamento Organizacional está diretamente ligado à cultura…

INDIVIDUAL Central de Cases - Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento ,Clima e Cultura / (1ºSemestre)Relações Interpessoais,MetodologiaCientífica,PsicologiaOrganizacional ,Gestão de Pessoas e Seminário Interdisciplinar II.Profs.:Elisete A. Zanpronio de Oliveira,Gisleine Fregonese,Marilucia Ricieri,Ana Céli Pavão ,…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBULATÓRIO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ (HUOP) Paula Liliane Toso1 Jaqueline Pinto Martins2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo analisar o clima organizacional do Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Clima organizacional é a característica do ambiente organizacional que é identificada ou observada pelos integrantes da empresa e influencia os seus comportamentos. Em relação aos procedimentos…