PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO CLIMA E CULTURA

ELIZABETH SOARES TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRIMAVERA DO LESTE – MT OUTUBRO DE 2012 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO CLIMA E CULTURA METODOLOGIA CIENTÍFICA Professores Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elizete Alice Zampronio de Oliveira Marilucia Ricieri PRIMAVERA DO LESTE – MT OUTUBRO DE 2012 INTRODUÇÃO De acordo com a leitura feita na matéria de Amauri Segalla na Revista Negócios sobre o tema da Angústia da vida Executiva pude desenvolver este trabalho expondo minha opinião e críticas relacionadas ao assunto que se tratando do século XXI tem sido um problema que vem crescido alarmantemente não só em nosso país mais em todo o mundo. Procurei expor de forma clara e mais abrangente por ser um tema de extensa capacidade de debate e discussão, o que me motivou a fazer outras pesquisas em sites e artigos muito interessantes onde vi que realmente são dados reais se tornando um grande problema de competência aos órgãos públicos e governos para ser solucionados ou ao menos tratados de forma correta visando o bem estar de toda a população. Sei que toda essa assistência já consta como lei em nosso sistema de saúde e assistência social, mais infelizmente a coisa não funciona tão corretamente com deveria, me motivando a desenvolver esse trabalho com intuito de despertar o senso crítico e abrindo a visão para novas ideias e debates. DESENVOLVIMENTO O texto relata a história de uma executiva cuja vida social e…

emocionais agravada pela grande exigência por melhores resultados. 2 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL. A comunicação é uma atividade administrativa que tem dois propósitos principais: Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir suas tarefas e proporcionar atitude necessária que promovam a motivação cooperação e satisfação nos cargos. A organização opera mais eficiente quando a pessoa e seu chefe têm um entendimento comum de…

Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em gestão de recurso humanos da…

 Rochas ornamentais Brasília, novembro de 2007 Brasília, November 2007 Ornamental rocks 2 Cartilhas Temáticas Thematic Pamphlets Rochas ornamentais Ornamental rocks  Apresentação / Presentation C om entusiasmo, a Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica (Setec) publica, em 2007, mais quatro cartilhas temáticas. Criadas há dois anos para apresentar os resultados da articulação da política de formação de trabalhadores do Ministério da…

CONCEITOS BÁSICOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Lenir Rodrigues Minghetti Resumo: Este artigo é uma breve contextualização do Relatório de Estágio Organizacional apresentado na disciplina de Estágio Básico em Psicologia Organizacional, no 6º Semestre do Curso de Psicologia da Universidade do Planalto Catarinense. O objetivo deste artigo é mostrar a importância da ação da Psicologia…

Psicologia Escolar e Educacional, 2002 Volume 6 Número 2 123-131 ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO CURSO DE PSICOLOGIA DE UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA Keli Cristina de Lara Campos1 Resumo O estudo do clima organizacional é uma importante ferramenta para diagnóstico e compreensão das organizações, fornecendo subsídios para melhorias futuras. Este trabalho objetivou mensurar o clima organizacional na opinião dos docentes de Psicologia de uma universidade do Estado de São…

Psicologia Organizacional Podemos definir psicologia organizacional, como sendo a psicologia aplicada nas organizações, sejam empresas, indústrias e outras que trabalhem com grupos de pessoas, organizando em prol da produtividade. Segundo JACQUES (1999) a psicologia organizacional como á mais identificada com as tarefas de recrutamento e seleção pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e outras rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional…

...............................................7 2.6 Cultura Organizacional........................................................................................8 2.7 Clima Organizacional..........................................................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 4…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração psicologia organizacional e a gestão das organizações 2010 psicologia organizacional e a gestão das organizações Trabalho apresentado á disciplina Psicologia Organizacional da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Motivação 5 2.2 Estresse 5 2.3 Liderança 6 2.4 Poder . 5 2.5 Conflito 5 2.6 Cultura Organizacional 6 2.7…

PRODUÇÃO DE TEXTO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Espinosa 2010 PRODUÇÃO TEXTUAL: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL . ESPINOSA 2010 INTRODUÇÃO: Esta produção de texto tem como objetivo identificar até que ponto a história, os valores e crenças de uma empresa são considerados em um processo de seleção de candidatos realizado por consultorias que, geralmente, não estão em contato diário com suas empresas contratantes. O objetivo de…