Cultura E Clima Organizacional Psicologia Organizacional

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Graduação em Psicologia; Graduação em Administração Mestranda Psicologia ‐ UEM AULA 3 ‐ OBJETIVOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 3 Comportamento e as Organizações Conhecer o conceito de clima e cultura organizacional e como ele pode ser utilizado dentro das organizações CLIMA E CULTURA ATIVIDADE EM SALA – PARA REFLEXÃO Qual a diferença entre Clima e Cultura Organizacional? CULTURA Conjunto de valores e pressupostos básicos expressos em…

organizações. Comunicação interpessoal. Desenvolvimento organizacional. Cultura e mudanças nas organizações. 2 1 24/02/2013 PLANO DE ENSINO Objetivos: Promover nos alunos a capacidade de autoconhecimento e auto-aceitação e desenvolver a capacidade de relacionamentos interpessoais no trabalho. Identificar aspectos pessoais e institucionais que interferem no desempenho. Desenvolver percepção da importância, aplicabilidade e influência da psicologia no comportamento humano. …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO – UFRJ INSTITUTO DE PSICOLOGIA DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA SOCIAL Bernardo Souza, Carolina Salerno, Daniel Lopes, Lívia Machado, Pedro Henrique Siqueira e Priscila Rodrigues SEMINÁRIO II – PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Cultura e Clima Organizacional e suas influências no potencial criativo e inovador Rio de Janeiro 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...............

O papel do psicólogo no meio organizacional não é novo, mas vem se modificando com o passar dos anos de acordo com as necessidades que vão sendo apresentadas. Pensar em empresa como sendo um gerenciamento e manuseio de máquinas homens e máquinas objetos leva a um grave problema e decadência empresarial, pois a empresa deve ser vista como um lugar em que se irá produzir, angariar lucros e acima de tudo gerenciar pessoas, humanos, que possuem sentimentos, cultura pessoal, necessidades básicas e

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Apresentação Inicial • Nome • Empresa e o que faz • Expectativa PLANO DE ENSINO  Ementa:  Introdução ao comportamento organizacional. Comportamento individual e organizações. Fundamentos do comportamento em grupo. Liderança e suas dimensões. Clima e cultura organizacional. Teorias de motivação. Estresse nas organizações. PLANO DE ENSINO  Competências:  Conhecer a estrutura, os papéis e os processos de

trabalho é tratado a psicologia dentro do assunto abordado como um conjunto que envolve comportamento,clima e cultura e metodologia cientifica vivenciada no nosso dia- a dia. A organização do trabalho, foram evoluindo quando ao valor empregado ao seu pessoal, isso ao longo dos tempos .Eram considerados apenas como recursos. Atualmente a realidade não é a mesma, as mudanças geradas pelas empresas levaram a uma direção o reconhecimento humano. É importante entendermos que a psicologia…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM COMPARATIVO ENTRE OBRA E ESCRITÓRIO. Érika Guidote Fagundes¹; Flávia Estefânia Trindade²; Mário Lázaro Camargo³. RESUMO Este trabalho apresenta o relato das experiências do Estágio Supervisionado de Psicologia Organizacional do curso de Psicologia da USC, desenvolvido numa empresa de pequeno porte do ramo de construção civil do Estado de São Paulo, que na ocasião da pesquisa realizava a construção…

FERNANDES LEAL psicologia organizacional Londrina 2010 DANUBIA FERNANDES LEAL psicologia organizacional Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional …

Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Profa. Lygia Ayres Unidade I : O Contexto Organizacional Definição de Organização: conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um objetivo comum. Definições de Comportamento Organizacional : Compreensão, predição e gestão do comportamento humano nas organizações. Comportamento organizacional é o estudo dos indivíduos e grupos nas organizações Estuda o comportamento das pessoas tanto como

disciplina de Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas, Comportamento, clima e cultura e Metodologia científica. Orientadores: Profª Ana Céli Pavão; Profª Mônica Maria Silva, Profª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Profª Marilucia Ricieri. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­-----------------------------------------------------------2 2. DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------3 1-Psicologia organizacional e…