comportameto organizacional

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL



Apresentação Inicial
• Nome
• Empresa e o que faz
• Expectativa

PLANO DE ENSINO
 Ementa:
 Introdução ao comportamento organizacional. Comportamento individual e organizações. Fundamentos do comportamento em grupo. Liderança e suas dimensões. Clima e cultura organizacional. Teorias de motivação. Estresse nas organizações. PLANO DE ENSINO
 Competências:
 Conhecer a estrutura, os papéis e os processos de gestão de pessoas nas organizações, como forma de melhoria da performance organizacional.

 Conhecer as especialidades referidas em cada área de atuação.
 Conhecer as novas tendências de gestão visando a consolidação dos negócios e o desenvolvimento corporativo.
 Conhecer e aplicar aspectos legais de negócios e visão empresarial.

PLANO DE ENSINO
 Competências:
 Conhecer e desenvolver programas de comunicação organizacional, reconhecendo a importância primeira das pessoas, como pressuposto para criação de um ambiente propício para o aprendizado, para a resposta a ambientes turbulentos e para a descoberta de novas formas de atuação.
 Conhecer e ter visão sistêmica das organizações.

PLANO DE ENSINO
 Competências:
 Conhecer os aspectos comportamentais que determinam as relações de consumo e a forma como os indivíduos percebem as empresas, como base para a criação de propostas de valor consistentes e de vantagens competitivas sustentáveis.
 Conhecer os conceitos e técnicas que permitem o desenvolvimento de equipes e o seu aperfeiçoamento continuado, contribuindo para a construção de um clima organizacional sadio e criativo, desafiador e ao mesmo tempo integrador.

PLANO DE ENSINO
 Habilidades:
 Comunicação
 Criatividade e inovação
 Liderança
 Relação interpessoal
 Relacionamento Interpessoal
 Tomada de decisão
 Visão Sistêmica

PLANO DE ENSINO
 Justificativa da disciplina
 Todo administrador, independente do campo de