gestao de pessoas

ÃO

ie

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3
INTRODUÇÃO
O Presente estudo é realizado através das aulas vista durante curso, baseada na gestão de pessoas e como introduzi-la no ambiente de trabalho é tratado a psicologia dentro do assunto abordado como um conjunto que envolve comportamento,clima e cultura e metodologia cientifica vivenciada no nosso dia- a dia.
A organização do trabalho, foram evoluindo quando ao valor empregado ao seu pessoal, isso ao longo dos tempos .Eram considerados apenas como recursos. Atualmente a realidade não é a mesma, as mudanças geradas pelas empresas levaram a uma direção o reconhecimento humano.
É importante entendermos que a psicologia contribui para a área de gestão de pessoas, é fundamental esse processo. As pessoas tem uma papel significativo para a realização do trabalho psicológico, tendo uma necessidade de relacionamento e compreensão de individuo.O estudo é realizado com bases satisfatórias vivenciada ao longo dos anos,a comunicação é a estrutura de uma equipe,é abordado questões interessantes como a psicologia organizacional e a gestão de pessoas sendo elas incluído nas empresas,assim acompanhada clima e cultura e metodologia cientifica.
Onde é estudado o comportamento do individuo, analise do comportamento dos grupos e as características do sistema organizacional. Encontrara atividades cientifica que passou a ter um destaque pela sua importância no mercado de trabalho.
A psicologia organizacional foi desenvolvida para melhorar a gestão dos recursos humanos; a partir de uma compreensão do clima e da cultura organizacional. O clima e a cultura organizacional é útil para estudar com cuidado o momento atual vivido numa empresa. Ela pode antecipar problemas ou indicar pontos fortes a serem explorados. Ela fornece uma resolução de problemas ou em relações de liderança ou comunicação dentro de