trabalho

Sejam todos bem vindos!
2º semestre / 2014
“Conhecer as regras do jogo é metade do caminho para vitória. A outra metade é saber usar as regras.”

Nome do Professor:
ANDRÉIA BERNARDES
Formação:
Graduação em Psicologia
Especialização em Gestão de Pessoas
Especialização em Gestão Acadêmica
Mestre em Administração
E-mail de contato: [e-mail] Apresentação da Disciplina
Disciplina: Comportamento Organizacional
Unidade: Venda Nova
Período Letivo: 2º semestre / 2014
Professor: Andréia Bernardes
Carga Horária: 60h/a
Horário das Aulas: 2ª feira
De 9:00 as 10:15 e
De 10:30 as 11:45

Plano de Ensino
Objetivo Geral: Apresentar aos alunos a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações, bem como os principais conceitos e teorias que integram o campo do comportamento organizacional, a fim de fornecer os pré-requisitos para a compreensão crítica e sistêmica dos comportamentos interpessoais e dos grupos nas organizações.
Objetivo específico: Conhecer o campo de estudo do comportamento organizacional; Proporcionar ao acadêmico conhecimento acerca do comportamento humano nas organizações; Demonstrar ao aluno os fundamentos do comportamento em grupo, estágios de desenvolvimento do grupo, relações interpessoais e dinâmica dos grupos nas organizações;
Propiciar ao aluno os conhecimentos sobre o Clima e a Cultura
Organizacional, sobre a Mudança, a Inovação e o desenvolvimento organizacional. Referencial
• Bibliografia Básica :
– BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. São Paulo: Atlas,
2005.
– BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira;
Thomson, 2004.

• Bibliografia Complementar
– ROBBINS, S. Comportamento organizacional. 11.ed. São
Paulo: Prentice-Hall, 2005.

NOVO PADRÃO DE AVALIAÇÕES
Cálculo através de avaliações oficiais cumulativas